中山ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓，此課程可以內(nèi)訓
課程類型：	內(nèi)審員	授課語言：	普通話
總學課時：	1天	培訓費用：	500元
授課時間：	2026年06月24日至2026年06月24日	授課地點：	東莞
瀏覽次數(shù)：	8540次	參加培訓：	在線報名

   隨著ISO 450018國際標準的正式發(fā)布，職業(yè)健康安全貫標認證工作必將進一步深入，企業(yè)需要一批具備良好素養(yǎng)和能力的職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)審員。內(nèi)審員能夠按照內(nèi)審的程序開展內(nèi)審工作，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)體系運行過程的問題，并完善本企業(yè)建立的職業(yè)健康安全管理體系，對改進企業(yè)在職業(yè)健康安全風險控制能力方面起到有效的促進作用。本課程就是為企業(yè)培養(yǎng)大批合格的職業(yè)健康安全內(nèi)審員，確保審核的有效性和效率，堅持審核的客觀性、獨立性和系統(tǒng)性而開設的。

課程收益

認識職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；

學習ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系相關標準，了解危害識別、風險評價原則和風險控制方法的確定；

了解職業(yè)健康安全法律法規(guī)的基本要求；

重點學習審核技巧和審核流程；

了解有效開展審核應注意的問題；

提升審核能力及其在審核過程中的應用。

培訓對象

意向提升職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審能力的人士

企業(yè)內(nèi)有意發(fā)展成為職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員的人士

進行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核的人士

加深了解體系、計劃進一步改善職業(yè)健康安全管理體系的人士

培訓大綱

ISO 45001職業(yè)健康安全管理標準的詮釋

危險源識別、風險評價和風險控制方法原則理解及應用

中國職業(yè)健康安全法律法規(guī)簡介

事故調(diào)查過程要求

策劃、準備及執(zhí)行審核

審核員素養(yǎng)和能力要求

審核技巧及其運用

不符合項的判定，審核結(jié)果及審核報告的跟進

審核案例分析

案例場景現(xiàn)場模擬審核


企業(yè)精細化管理培訓，以人為本，實效經(jīng)營，制造業(yè)"經(jīng)細話"開創(chuàng)者！

曹老師
 一、【資歷背景】                                                     
 湖南師大畢業(yè)
 中國經(jīng)濟管理大學  國際工商管理專業(yè)
 中山大學 MBA研究生
國家注冊管理體系咨詢師
高級咨詢師
企業(yè)管理改善培訓師
工廠實戰(zhàn)9年，輔導咨詢經(jīng)驗10年

二、【擅長產(chǎn)品課程】
◆ 各體系審核員培訓                      ◆ 5S現(xiàn)場管理
◆品質(zhì)管理課程培訓                       ◆ 生產(chǎn)流程改善與優(yōu)化
◆目標管理/時間管理培訓                  ◆ 體系流程診斷、分析、深化
◆現(xiàn)場一線干部的工作技巧                 ◆ 心態(tài)塑造培養(yǎng)
◆有效溝通一解決問題的關鍵

三、【咨詢輔導特點】
實戰(zhàn) 實用 實效  擁有多年企業(yè)內(nèi)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，從基層到管理者的工作過程中為多家企業(yè)創(chuàng)造佳績。理論知識深厚，表述清晰明了，善于用最通俗易懂的語言表達最核心的道理和方法，理論結(jié)合實際，針對企業(yè)內(nèi)部的實際狀況進行講解，現(xiàn)場輔導細致深入，點面俱到，使學員能迅速掌握核心要領。

• 主導 ISO 45001 轉(zhuǎn)版的核心人員
• 分管職業(yè)健康安全體系的負責人
• 資深審核人員
• 其他有興趣的丏業(yè)人

上一課程：中山6月份ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓班 下一課程：深圳ISO14064溫室氣體管理體系內(nèi)審員培訓

在線報名>>課程：中山ISO45001職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓，此課程可以內(nèi)訓
您的姓名：	*	您的性別：	先生　 女士
固定電話：	*	傳真號碼：
所在公司：	*	現(xiàn)任職務：
電子郵箱：	*	移動手機：
所在地區(qū)：	*	參加人數(shù)：
聯(lián)系地址：
備注留言：	我想?yún)⒓颖菊n程培訓，請給我回電話!
驗 證 碼：