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人力資源專員實(shí)務(wù)訓(xùn)練(蘇州,1月16-17日)
課程類型:人力資源 授課語(yǔ)言:普通話
總學(xué)課時(shí):2天 培訓(xùn)費(fèi)用:2380元
授課時(shí)間:2015年01月16日至2015年01月17日 授課地點(diǎn):蘇州
瀏覽次數(shù):4547次 參加培訓(xùn):在線報(bào)名

【課程大綱】

人力資源專員實(shí)務(wù)訓(xùn)練(蘇州,1月16-17日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)    中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)   
【培訓(xùn)日期】2015年1月16-17日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】蘇州


【課程目標(biāo)】
       引導(dǎo)學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識(shí)、基本理論和方法,提高學(xué)員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)能力,培養(yǎng)學(xué)員從事實(shí)際人力資源管理工作的應(yīng)用技能。

【課程大綱】
一、管理心態(tài):人力資源管理宏觀概覽 
員工有效管理 
人力資源極大化公式 
人力資源部與部門主管的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 

二、管理體系:人力資源管理模型 
五個(gè)基礎(chǔ)、八大結(jié)構(gòu) 
認(rèn)識(shí)您的部屬三要: 

三、基礎(chǔ)篇:工作分析和職務(wù)說(shuō)明書(shū)的應(yīng)用 
做什么:職位職責(zé)分析 
應(yīng)具備什么能力:勝任力分析 
職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫及應(yīng)用 
案例展示 

四、技術(shù)篇一:招募面試及選才要點(diǎn) 
員工招募實(shí)用操作方法 
招募面談程序及技巧 
勞動(dòng)法規(guī)
五、技術(shù)篇二:培訓(xùn)管理與人才開(kāi)發(fā) 
如何建立組織內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng) 
培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施和評(píng)估 
  案例討論 
員工職涯發(fā)展與培訓(xùn)整合 
  案例展示 

六、技術(shù)篇三:績(jī)效管理與績(jī)效面談
績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)制定程序 
績(jī)效面談的標(biāo)準(zhǔn)程序 
績(jī)效管理的考核方式 
 模擬角色 

七、技術(shù)篇四:薪酬管理
薪酬的基本原則
薪酬策略
工資架構(gòu) 
獎(jiǎng)勵(lì)方案
福利方案
特殊人群的薪酬方案
工資調(diào)整與薪酬預(yù)算 
留才方式:財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)因素 

八、 技術(shù)篇五:企業(yè)文化 
企業(yè)文化的作用
企業(yè)文化的推廣



【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2380元(含培訓(xùn)費(fèi)講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:  鮑老師  
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng): (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))


【講師介紹】


  Frank Shaw老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 資深講師。
       著名外資企業(yè)人力資源經(jīng)理,資深培訓(xùn)師,根據(jù)自己多年豐富的招聘選才歷練,總結(jié)出一套針對(duì)性極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)潛心研究企業(yè)招聘與面試,在招聘與面試領(lǐng)域形成了自己獨(dú)到的見(jiàn)解,講授風(fēng)格幽默活潑,以務(wù)實(shí)的理論結(jié)合生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例分析,可操作性強(qiáng),深受學(xué)員好評(píng),在該領(lǐng)域是具有相當(dāng)實(shí)力的少壯派精英講師。曾擔(dān)任過(guò)500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理,培訓(xùn)經(jīng)理,多家企業(yè)的高級(jí)招聘顧問(wèn)


【培訓(xùn)對(duì)象】

【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源專員、秘書(shū)、助理、前臺(tái)、喜歡人力資源管理的人。



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