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事半功倍-時(shí)間管理與工作規(guī)劃
課程類型:團(tuán)隊(duì)管理 授課語言:普通話
總學(xué)課時(shí):1天 培訓(xùn)費(fèi)用:1980元
授課時(shí)間:2014年11月08日至2014年11月08日 授課地點(diǎn):北京
瀏覽次數(shù):6160次 參加培訓(xùn):在線報(bào)名

【課程大綱】

培訓(xùn)時(shí)間:2014年11月 8 日 一天  9:00-12:00  13:30-16:30
培訓(xùn)投資:人民幣1980元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)
培訓(xùn)地點(diǎn):北京海淀區(qū)(詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函)
培訓(xùn)對(duì)象:工作負(fù)擔(dān)過重,希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管、以及希望妥善安排事業(yè)與個(gè)人生活的其他人士
培訓(xùn)方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動(dòng)
培訓(xùn)目標(biāo):
1.掌握正確且實(shí)用的時(shí)間管理技巧
2.根據(jù)自身時(shí)間管理的不良習(xí)慣制訂對(duì)癥下藥的時(shí)間管理計(jì)劃
3.配合時(shí)間管理工具的運(yùn)用,達(dá)到自我發(fā)展與提升

前    言: 
  時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源,每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的一天。高效的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn),他們都是管理時(shí)間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時(shí)間。
  每天一到辦公室你是不是對(duì)著一大堆的工作,不知如何做起?你能不能使工作中頻繁發(fā)生的事有序化?有沒有可能有一天你能完全按照你的預(yù)想生活,而不是疲于應(yīng)付?管理時(shí)間是有技巧的,如何用最少的時(shí)間與精力完成更多的事?
  本課程將傳授您時(shí)間的管理技巧,將使您的事業(yè)與個(gè)人生活獲得更為妥善的安排。提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作效率,用最少的時(shí)間做更多、更有價(jià)值的事情。并在提高工作效率的同時(shí),不斷追求效益的最大化。
  敬請(qǐng)帶著您管理中遇到的難題,步入11月8日培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),與中國著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家婁先生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話!

課程要點(diǎn):
《事半功倍-時(shí)間管理與工作規(guī)劃》主講:婁先生(11月8日)
前言:時(shí)間管理的小故事
第一單元:時(shí)間管理概論
1.時(shí)間的意義
  如每一個(gè)人60歲退休,把這60歲減去你現(xiàn)在的年齡,
2.計(jì)算一下,你還剩下多少小時(shí)。
3.時(shí)間盤點(diǎn)
4.時(shí)間管理的致命禁忌
5.時(shí)間管理的發(fā)展
  第一代時(shí)間管理
  第二代時(shí)間管理
  第三代時(shí)間管理
  第四代時(shí)間管理
6.案例分析: 四象限工作分析法
  第一步:將各項(xiàng)工作按其價(jià)值的大小一分為二,1和2象限為重要;3和4象限為不重要。
  第二步:根據(jù)各項(xiàng)工作的完工期限,遠(yuǎn)近分為1和4為急迫的;2和3為不急迫的。
  第三步 :對(duì)工作定位,并分析工作現(xiàn)狀 
? 第四步:?jiǎn)栴}與措施
? 第五步  時(shí)間價(jià)值=工作價(jià)值
? 第六步:系統(tǒng)思維
? 第七步  有效運(yùn)用工作日程管理表

第二單元:時(shí)間管理工具
1.時(shí)間管理之道
  效率
  效益
  方式
  最適狀態(tài)
2.生物節(jié)律識(shí)別
3.設(shè)定目標(biāo):規(guī)劃好您的人生與事業(yè)
4.4D原則
5.授權(quán)
6.阿爾卑斯山方法
7.帕雷托時(shí)間管理原則(80/20)
8.ABC法則

第三單元:浪費(fèi)時(shí)間的解決方法
1.電話干擾的原因及解決方法   
2.不速之客的原因及解決方法
3.用人不當(dāng)?shù)脑蚣敖鉀Q方法
4.社交閑談的原因及解決方法
5.權(quán)責(zé)混淆的原因及解決方法
6.溝通不良的原因及解決方法
7.進(jìn)度失控的原因及解決方法
8.會(huì)議耽誤的原因及解決方法
9.?dāng)R置的原因及解決方法
10.危機(jī)應(yīng)付的原因及解決方法
11.事必躬親的原因及解決方法

第四單元:突破格局:抓住第五代時(shí)間管理核心
1.人生的八大領(lǐng)域
2.人生的狀態(tài)
3.愛——擁有快樂人生的根源
  四神:知足、感恩、善解、包容
  三寶:舍得、放下、忘記
4.心核——以德為先,背負(fù)責(zé)任
5.心幔—積極心態(tài),在黑暗中發(fā)現(xiàn)星星
  三大層次:態(tài)度、激情創(chuàng)造奇跡、信念
  兩大因素:改變生理狀態(tài)、改變注意力
6.心殼—外圓內(nèi)方,外化而內(nèi)不化
  外化:隨俗順世,使自己隱逸在俗眾之中。
  內(nèi)不化:內(nèi)心以圣哲典范與天地自然同類。
  壓力調(diào)整:我們不能左右天氣,但可改變心情
7.突破格局:抓住第五代時(shí)間管理核心
(第五代時(shí)間管理四大核心:人生是環(huán)環(huán)相扣的鏈條,牽一發(fā)而動(dòng)全身)
  管理過去:我怎么走到今天這一步?
  未來自我形象設(shè)計(jì):我到底要成為什么樣的人?
  平臺(tái)羅盤:我是否還在濃霧中生活?
  平臺(tái)地圖:短跑就是馬拉松
  一生只做一件事:打造獨(dú)特品牌,創(chuàng)造卓越價(jià)值


【講師介紹】

【培訓(xùn)師資】:婁 萌  
一、講師經(jīng)歷
  武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,中國人民大學(xué)管理學(xué)博士,專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家。清華大學(xué)深圳研究生院、浙江大學(xué)管理學(xué)院、暨南大學(xué)管理學(xué)院客座教授。多所高校EMBA課程研修班主講老師。主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域:管理人員管理技能提升、企業(yè)績(jī)效與薪酬制度設(shè)計(jì)。曾在TCL電子、權(quán)智集團(tuán)、家家樂電器擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位,親自主持實(shí)施多家企業(yè)內(nèi)部的人力資源及企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè),具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。其主講的中層干部執(zhí)行力提升系列課程更是受到TCL、長(zhǎng)城國際、廣州本田等中外大型企業(yè)的一致好評(píng)。
二、培訓(xùn)風(fēng)格:
  激情、哲理、有料、有道,對(duì)學(xué)員具有很強(qiáng)的感染力和啟發(fā)性;授課內(nèi)容注重與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合,實(shí)用性、操作性強(qiáng),深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。
三、主講課程:
  《向上管理的藝術(shù)-下屬應(yīng)該這樣做》、《如何用績(jī)效管理提升部門業(yè)績(jī)》、《如何成為一個(gè)成功下屬》、《如何成為一個(gè)成功上司》、《部門經(jīng)理如何選、育、用、留人才》等,主編有《現(xiàn)代人力資源管理工作方案》工具書一套。
四、培訓(xùn)客戶:
  廣州本田、四川建設(shè)銀行、云南建設(shè)銀行、河南工商銀行、江西電力、云南電力、山東郵政、重慶郵政、帥康電器、本田發(fā)動(dòng)機(jī)、秦皇島金海糧油、寧波大紅鷹實(shí)業(yè)、香港億源機(jī)電、TCL、新萬邦、寶安集團(tuán)、北京達(dá)因藥業(yè)、太原網(wǎng)通、廣東電信、廣東煙草、三峽煙草、華潤集團(tuán)雪花啤酒、美的商用空調(diào)設(shè)備、銀聲汽車音響、中港四航局二公司、汕頭航標(biāo)處、南方李錦記、合生創(chuàng)展、中山雅居樂、順德碧桂園、中信(華南)集團(tuán)、美林基業(yè)、金鵬集團(tuán)、美國賽生公司、美贊臣、廣州醫(yī)藥公司、中國醫(yī)藥集團(tuán)廣州公司、佰易藥業(yè)、百特醫(yī)療用品、寶供物流、廣東發(fā)展銀行、日立電梯、愛普生、施耐德太古(廣州)配電設(shè)備、美芝制冷設(shè)備、歐司朗照明、汽巴精化、安美特化工、聯(lián)眾不銹鋼等。


【培訓(xùn)對(duì)象】

工作負(fù)擔(dān)過重,希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管、以及希望妥善安排事業(yè)與個(gè)人生活的其他人士



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