【培訓領域】有系統的企業管理和戰略管理經驗和豐富的企業留成再造實踐經驗和理論基礎，對風險控制和危機管理實踐有一定的經驗，有系統的人力資源管理、行政管理知識和操作經驗，具有豐富的營銷方面的知識和培訓經驗，有較強的咨詢診斷能力；有極強的學習能力和管理溝通能力，親和力強；組織實施過項目管理和物流管理培訓并參與授課；熟悉人力資源管理和行政管理的各項制度和管理流程，能獨立進行薪酬體系、績效考核體系和培訓體系的建立與實施，超強的培訓激勵能力，熟悉生產過程管理和營銷團隊管理；
【特色/主打課程】【個人簡介】近10年的大型中外企業人力資源全面管理經驗； 其中5年人力資源管理咨詢公司的項目診斷咨詢工作經驗,兩年地產集團公司工作經驗,其余時間為本市科技公司經驗.擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力； 對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系； 良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷； 具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導． 具豐富的創造力和發展能力； 有很強的分析能力和人事成本控制能力； 對事物有很強的跟蹤協調能力； 能運用ISO900、通過戰略地圖、平衡記分卡制定規范的HR KPI來系統管理企業的人力資源； 熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件. 任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。 現任某港資國際貿易公司人力資源總監
【典型客戶】個人優勢：有系統的人力資源管理、行政管理知識和操作經驗，具有豐富的營銷方面的知識和培訓經驗，有較強的咨詢診斷能力；有極強的學習能力和管理溝通能力，親和力強；組織實施過項目管理和物流管理培訓并參與授課； 1、在咨詢公司工作過程中服務過的企業有：禹王集團、鐵嶺某軍工企業、常州汽車制造廠、無錫制冷設備有限責任公司、日照百貨有限責任公司等；同過整體的人力資源規劃、組織結構重塑、能力素質模型的建立、職務詞典是員工對企業和本職崗位有了更加深入的理解，通過薪點制薪酬或寬帶薪酬和KPI績效考核方式極大地調動了員工的工作積極性，運用全員參與的培訓體系、企業文化發展體系和員工關系管理體系增進了員工的歸屬感和極大的提升了員工的忠誠度； 2、兼職服務過的企業：四川故宮酒業集團山東銷售公司、四川古鶴松生物產業有限公司、濟南伊科金屬制品有限公司等。 3、培訓課程：成功人士的七個習慣，非人力資源經理的人力資源培訓，企業領導的十種能力，商務談判技巧，商務禮儀培訓，績效考核與員工激勵、營銷人員的4P培訓、生產營銷管理人員的SMART分析和PDCA工作法培訓； 4、專門為上海建平教育集團操作曲阜孔子中英文學校、青島多倫多學校、云南玉溪多倫多學校的籌建和前期管理工作
【聯系方式】
