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14001內審員培訓課程介紹
ISO14001:2015最終版在2015年9月發(fā)布。新的ISO9001:2015版也在2015年9月頒布。并且2015年新的 環(huán)保法也于2015年1月1日實施了。新標準采用新的高層次結構。高層次結構是所有新版管理體系中的常見結構。這將更易于實施多個管理體系的整合。
本次ISO14001:2015改版研究了最新的環(huán)境管理趨勢，不論在形式、結構和內容都有重大變化，被認為是面向未來25年的環(huán)境管理標準。方普管理是最早一批研究ISO14001：2015版的咨詢公司之一，為擴大宣教范圍，深入宣貫ISO14001：2015版標準，提高環(huán)境管理理論與技術水平，滿足廣大企事業(yè)單位迅速培養(yǎng)環(huán)境管理人員的需要，確保環(huán)境管理體系的建立和實施的有效性，特舉辦ISO14001：2015環(huán)境管理體系內部審核員培訓班。
14001內審員培訓目的
1、通過嚴格的訓練，在記憶能力、理解能力和應用能力方便為學員今后應用標準從事審核、咨詢和體系建立運行改進的工作打下扎實的基礎。
a）記憶能力：記得牢——熟練記憶ISO14001標準框架和條文要點。
b）理解能力：理解好——通過著名專家授課，使學員能深刻理解標準和掌握審核技能。
c）應用能力：會應用——通過大量的案例訓練理解標準和掌握審核技巧。
d）應試能力：能通過——通過記憶訓練、教師的高超課程講授和細致的考試輔導，使學員能從容通過考試，順利取得培訓合格證書。
2、通過在培訓過程中的教育，使學員樹立正確的職業(yè)道德觀念。
14001內審員培訓對象
– 負責環(huán)境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
14001內審員培訓內容（節(jié)選）
第一部份：標準條款解析
環(huán)境管理體系
為實現(xiàn)組織的預期結果,包括提高其環(huán)境績效,組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境管理體系,包括所需的過程及其相互作用。
組織建立并保持環(huán)境管理體系時,應考慮4.1和4.2獲得的知識。
【理解】
這一條款對應2004版4.1條款,沒有強制要求文件化。
第二部份：內部審核技巧與方法培訓
管理評審的輸出應包括:
(1)對環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結論。
(2)與持續(xù)改進機會相關的決策。
(3)與環(huán)境管理體系變更的任何需求相關的決策,包括資源。
(4)環(huán)境目標未實現(xiàn)時需要采取的措施。
(5)如需要,改進環(huán)境管理體系與其他業(yè)務過程融合的機遇。
(6)任何與組織戰(zhàn)略方向相關的結論。
組織應保留文件化信息,作為管理評審結果的證據(jù)。
管理評審計劃、評審資料、評審決議要留下證據(jù)。
管理評審要評審的內容:外部環(huán)境問題溝通,合規(guī)性責任的變化,環(huán)境威脅與機遇變化,重要環(huán)境因素變化,環(huán)境目標實現(xiàn)程度,監(jiān)視與測量結果,合規(guī)性責任遵守,內外審核結果,資源的充分性,持續(xù)改進的機會。
培訓費用
RMB800元/人，含了培訓費用、教材費、內審員證書費及稅費。
培訓時間
培訓3天，共18課時。
考試發(fā)證
完成課程培訓并通過考試，頒發(fā)ISO14001環(huán)境體系內審員資格證書。
培訓地址
昆明市呈貢區(qū)云景路180號
【講師介紹】方普管理擁有國內最優(yōu)秀的體系顧問師和培訓師，他們大多具備在大中型企業(yè)，特別是歐、美、日、臺、港資企任職經歷，對體系在各行業(yè)的實際運用具有極強的實操能力和豐富的經驗。方普管理師資團隊堅持"服務即增值"的服務理念，在打造高效的體系的同時，也為客戶在生產制造、品質管理、流程優(yōu)化等方面提供寶貴的建議。如需了解詳細的講師介紹，請與我們的當?shù)氐恼n程顧問索取。
【培訓對象】– 負責環(huán)境管理體系建立及實施的人員
– 希望深入了解ISO 14001標準及審核知識的人員
– 實際中應用ISO 14001的管理人員
更新時間：2025/7/29 17:44:37
