【課程大綱】MTP使受訓人員聯系自己的人生經驗，對工作的意義重新加以反省，從而使企業(yè)組織的目標和個人的目標完美結合。激勵組織成員為實現個人幸福生活而努力做好本職工作。
MTP的基本理念是尊重人性和堅持科學的方法。尊重人性主要是尊重部屬的人性；堅持科學的方法，并不局限于對待事或工作，它特別強調在對人的關系中要根據事實加以分析，創(chuàng)造管理的理想境界。基本理念在過去50年中作為MTP的兩大支柱，不僅沒有變化，反而更加深入人心，成為推動企業(yè)培訓的出發(fā)點。
公益課分為MTP-P 管理的基礎和業(yè)務管理（包括管理的知識，業(yè)務的改善和改革以及業(yè)務的管理三個部分）和MTP-M 人員的管理和領導力（包括部下培養(yǎng)，信任關系的形成以及領導力三個部分），可以根據參加者的需要和時間的安排選擇課程。
【講師介紹】藤野 老師
班庫資深咨詢師、培訓師
日本京都大學工學博士
日本產業(yè)訓練協會 MTP講師
職歷介紹：
曾任日本三洋集團總部對華人事制度咨詢，管理干部培訓和員工招聘工作的指導和服務。現任班庫（上海）商務咨詢有限公司總經理，為在華日資企業(yè)提供人力資源咨詢、管理干部培訓服務。
咨詢專長：
人力資源管理制度咨詢、業(yè)務流程改善、勝任崗位人才標準體系設計、勞資糾紛預防服務、薪酬調查等，成功為多家世界五百強企業(yè)提供個性化人事解決方案。
培訓專長：
MTP培訓、管理干部能力培訓、報連商、OJT教練法、5S培訓、方針的層層落實、項目管理、團隊建設、TWI監(jiān)督管理者培訓、時間管理、流程管理、有效溝通、問題解決和分析。
曾服務的客戶：
三洋能源、佳麗寶、TOTO、日立、本田、藝美高等。
【培訓對象】總裁 高層管理 中層干部
更新時間：2011/8/9 14:41:12
