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企業(yè)內部課程開發(fā)(上海,7月16日)

培訓費用:¥1280

  • 授課地點:上海\上海
  • 課程分類:人力資源
  • 培訓天數(shù):1天
  • 開班時間:2014年07月16日 (授課已結束,最新課程請聯(lián)系客服)
  • 瀏覽次數(shù):7552 次
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曼頓認證信息網(wǎng)
【課程大綱】

企業(yè)內部課程開發(fā)(上海,7月16日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng)    中國培訓資訊網(wǎng)  
【培訓日期】2014年7月16日
【培訓地點】上海

【課程背景】
■隨著企業(yè)管理發(fā)展的深入,企業(yè)對培訓的要求也越來越高,而市場上通用的培訓課程無法解決內部多樣化、個性化的培訓需求。在這種情況下,企業(yè)內部的課程開發(fā)就顯得尤為重要,在此基礎上,我們還希望能夠逐步完善企業(yè)內部的知識管理體系,包括:課程體系和教材體系,以及企業(yè)專門的素材庫、案例庫、和資源庫!企業(yè)培訓關注的是效果,節(jié)約的是費用!培訓是投資,而如何提升投資回報率是我們培訓總監(jiān)培訓經(jīng)理首要考慮的問題。而如何運用開發(fā)的工具、方法、流程、技術、技巧來沉淀企業(yè)內部的管理經(jīng)營智慧,成為了我們很多企業(yè)需要解決的問題!

【課程收益】
■了解課程體系的概貌
■掌握企業(yè)內部課程開發(fā)的要素
■理解課程開發(fā)項目中的不同角色分工

【課程大綱】
模塊一、企業(yè)內部課程體系
選擇合適的課程
內部課程的來源
企業(yè)內部課程類別
內部課程與外部課程的區(qū)別


模塊二、企業(yè)內部課程的要素
經(jīng)過定義的課程對象
符合受眾利益的課程需求點
合理的課程時間
行為化的目標
邏輯性的內容框架
多遠的課程呈現(xiàn)方式
匹配的評估模式
公司風格統(tǒng)一的課件模板
可供傳承的講師手冊
吸引注意力的學員手冊

模塊三、課程開發(fā)中的角色與分工
發(fā)起者
實施者
過程監(jiān)控者
評估者

【費用及報名】
1、費用:培訓費1280元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:     鮑老師  
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng) (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)






【講師介紹】

陳老師,中國培訓資訊網(wǎng) 資深講師。 、PDP專業(yè)授證教練
背景介紹:近10年企業(yè)培訓管理與員工發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責旗下6萬余人的培訓管理,經(jīng)歷了企業(yè)培訓管理的混沌期、初創(chuàng)期、發(fā)展期、沉淀期等階段,在企業(yè)內部成功開發(fā)和內化了TTT、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、質量管理、辦公軟件多階技巧等通用和專業(yè)類課程,獲得多項培訓創(chuàng)新獎項。負責開發(fā)了企業(yè)內部通用能力素質模型,搭建了企業(yè)內部人才管理體系。參與了上海市人力資源和社會保障局的多個行業(yè)標準項目開發(fā),同時參與編撰了多本行業(yè)教材。
擅長領域:企業(yè)內部培訓體系搭建、企業(yè)內部課程開發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等領域
授課風格:陳老師主要以案例為導向,根據(jù)客戶及學員的實際情況闡述內容和觀點,深入淺出,解決實際問題,與學員共同分享切身體會和感受。在培訓中采用行動學習法,通過提問、探詢、配合案例教學和小組討論等互動性非常強的培訓方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰(zhàn)的培訓內容、精湛的培訓技巧、生動流暢、感召力特強的授課風格深受眾多企業(yè)及學員的高度認可與好評,在服務過的企業(yè)與學員中享有較高的聲譽。 
主要培訓方式:
分組互動式(講授,案例,提問,練習,游戲,行動演練,視頻)
咨詢式輔導培訓(講授、演練、咨詢方案、落地輔導)




【培訓對象】

具有企業(yè)內部課程開發(fā)基礎經(jīng)驗的專職培訓管理者。





更新時間:2014/6/11 8:55:04

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