【咨詢內容介紹】

一.公司介紹
廣東中歐企業管理研究所隸屬于東莞中歐管理咨詢事務所，成立于2006年，現有員工50多人，專職咨詢師30多人，有咨詢策劃部，輔導部，品牌推廣部，稽核部，資訊部，售后服務部六大部門。中歐企業管理研究所是專業的精益管理研究與咨詢機構，研究對象為中國中小企業，目標是打造中國式精益管理模式，培養團隊，為工廠贏得利潤。

二.業務范圍
1.工廠管理變革咨詢（核心產品)
2.工廠中高層管理人才培養與借用
3.ISO體系認證咨詢
4.工廠管理培訓


惠州，深圳ICTI培訓咨詢，禁止招聘童工

東莞中歐企業管理咨詢培訓公司
1.目的:
  遵守國家勞動法規,維護勞工管理條例，不招收童工在本廠工作，特製訂本規定。
2.範圍:
  公司所有職工。
3.工作內容:
  3.1童工的界定範圍:是指年齡在十六周歲以下（包括十六周歲）的員工.
  3.2禁止招聘童工的管理規定:
3.2.1本公司規定不聘用童工。
      3.2.2所有員工在入廠時,人事在招聘時必須對年齡和證件仔細核示.防止他人轉借證件
入廠。
  3．3童工的補救措施：
     人事在後期若發現公司有出現童工的情形時，應立即採取補救措施，通常以以下幾種方
法進行被動救：
    3．3．1公司立即與該員工終止並解除合同關係。
3．3．2與員工本身進行溝通，遵守該員工本身意見，是否願意返回家鄉或重返學校繼
續讀書。
      3．3．3若該員工願意返回家鄉時，由公司事先與其本人的家屬取得聯絡，說明詳情，
然後由公司安排人員專程陪同並將該員工送回家鄉，親手交給其家屬。
      3．3．4 若該員工接受繼續讀書直至年滿十六周歲時，在該員工讀書的有效年齡內，由
公司負責承擔相應的學費。
      3．3．5若該員工即不返回家鄉也不繼續就讀時，公司將會向當地勞動執法部門申請協
助，並將該員工移交給當地執法機關採取補救措施。
4．表格：
   無。



惠州，深圳ICTI培訓咨詢，禁止招聘童工

更新時間：2014/5/22 15:14:27