【咨詢內(nèi)容介紹】

一.公司介紹
廣東中歐企業(yè)管理研究所隸屬于東莞中歐管理咨詢事務(wù)所，成立于2006年，現(xiàn)有員工50多人，專職咨詢師30多人，有咨詢策劃部，輔導(dǎo)部，品牌推廣部，稽核部，資訊部，售后服務(wù)部六大部門(mén)。中歐企業(yè)管理研究所是專業(yè)的精益管理研究與咨詢機(jī)構(gòu)，研究對(duì)象為中國(guó)中小企業(yè)，目標(biāo)是打造中國(guó)式精益管理模式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，為工廠贏得利潤(rùn)。

二.業(yè)務(wù)范圍
1.工廠管理變革咨詢（核心產(chǎn)品)
2.工廠中高層管理人才培養(yǎng)與借用
3.ISO體系認(rèn)證咨詢
4.工廠管理培訓(xùn)


深圳，梅州SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)咨詢，拯救童工程序

東莞中歐企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)公司。
 
1.0 目的：
此文件目的是為了保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童安全、健康、教育和發(fā)展, 而采取所有必要的支持和行動(dòng)
 
2.0 范圍：
所有曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童及因過(guò)往錯(cuò)誤而聘用的童工雇員
 
3.0 責(zé)任：
3.1 人事部
協(xié)助曾經(jīng)擔(dān)任童工的雇員采取必要的支持行動(dòng)
 
3.2 公司代表、總經(jīng)理及副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)確保本公司達(dá)到此條文的規(guī)定
 
4.0 定義：
4.1 童工
任何不滿十六周歲的人所從事的勞動(dòng)
 
4.2 拯救兒童
采取所有必要的支持和行動(dòng), 以保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散兒童的安全、健康、教育和發(fā)展
 
5.0 參考文件：
5.1 禁止使用童工規(guī)定
5.2 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
5.3 勞動(dòng)法
 
6.0 程序：
6.1 本公司絕對(duì)禁止聘用十六歲以下的雇員, 并于每次的內(nèi)部審查中, 檢查是否有聘用任何不滿十六周歲的雇員
 
6.2 如發(fā)現(xiàn)本公司有任何不滿十六周歲的雇員時(shí), 應(yīng)實(shí)時(shí)通知公司代表及人事部采取支持行動(dòng)
 
6.3 按公司代表意思, 人事部執(zhí)行工作, 把被認(rèn)定為童工的雇員立即撤離其工作崗位, 并安排實(shí)施義務(wù)教育(按國(guó)家規(guī)定完成九年義務(wù)教育), 使兒童在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展
 
6.4 本公司不能因已聘用的兒童而忽略對(duì)兒童雇員所肩負(fù)的一切責(zé)任, 所有因未滿十六周歲而被本公司辭退的童工, 本公司會(huì)按佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)350元人民幣每月發(fā)給童工, 直至滿十六周歲為止
 
7.0 記錄：
7.1 人事招聘記錄
7.2身份證
 
8.0 附件：
沒(méi)有


深圳，梅州SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)咨詢，拯救童工程序

更新時(shí)間：2014/5/22 16:11:20