【咨詢內容介紹】

ISO 45001與OHSAS 18001的區別在哪兒呢？
ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上，其主要目標是相同的，都是為提高組織的職業健康安全績效。但是ISO 45001使用了ISO管理體系的高級結構，更加關注"組織環境"，強調最高管理者的職責和領導作用，更加關注于管理職責，強調了基于風險的思維，更加關注于績效的監視與測量。
中國合格評定國家認可委員會發布了《關于認證標準由GB/T28001-2011轉換為ISO45001:2018的認可轉換說明》文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相關領域認證標準的轉換。
請所有申請或已獲得GB/T28001-2011版標準認證的組織關注ISO45001:2018新版標準,并有計劃地策劃標準轉換工作。
    對于仍按GB/T28001-2011版標準申請認證或再認證的組織，證書有效期將不滿3年（即，仍按GB/T28001-2011版標準申請認證或再認證的組織，證書有效期將統一截止至2021年3月11日）。


蘇州科能企業管理顧問有限公司認證的服務優勢： 
  1、認證服務經驗豐富，把握認證過程環節，縮短認證周期，提高效率； 
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  6、所頒發證書均上報國家認監委并公告相關認證信息。
蘇州科能企業管理顧問有限公司承諾
1、公司承諾將協助貴公司如期完成認證工作，如因我方原因未能如期獲證，將免費輔導至認證通過；
2、認證通過后一年之內，配合監督審核時間，根據貴公司的需求，科能顧問將會安排咨詢師進行免費非現場指導，以協助貴公司進行體系的維護及協助監督審核前的準備工作；
3、標準改版或變更時，將優先為客戶提供改版培訓和相關標準資料

更新時間：2020/7/21 10:14:35