【咨詢內(nèi)容介紹】

 
ISO45001是由一些獨(dú)立的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定組織和認(rèn)證機(jī)構(gòu)于1999年共同制定和發(fā)布的準(zhǔn)則文件。
  ISO45001在出版之后，由于被證明是一種實(shí)現(xiàn)組織職業(yè)健康安全（OHS）承諾的良好方法，從而得到了全世界的普遍應(yīng)用。今天，ISO45001已經(jīng)被100個(gè)國(guó)家15000家公司所采用。 
  OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)已在全球得到廣泛認(rèn)可，通過這套完整的行之有效的管 理系統(tǒng)，能減少事故發(fā)生、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。雖然OHSAS18001并不是治愈組織中所有OHS問題的良藥，但是它具有獨(dú)特的全球認(rèn)可地位，通過這套完整的行之有效的管理系統(tǒng)，能實(shí)現(xiàn)更好的工作環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)。

盡管取得了成功，但I(xiàn)SO45001仍然需要不斷更新。2
  由于我國(guó)的職業(yè)健康安全管理體系 標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2001，并不是等同轉(zhuǎn)換OHSAS18001，新版本的轉(zhuǎn)換并沒有一個(gè)限定期限，但參照新標(biāo)準(zhǔn)的修訂，對(duì)我們各獲證組織優(yōu) 化OHSMS會(huì)帶來幫助。
  新版OHSAS18001（2007版）與舊版（1999版）的差 異
  與舊版文件相比，新版標(biāo)準(zhǔn)主要的變化有：
  01.現(xiàn)在更加強(qiáng)調(diào)"健康"的重要性和與 "安全"之間的平衡。
  02.新版ISO45001把自己作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)而不是象舊版那樣作為一個(gè)規(guī)范或一個(gè)文件。這意味著ISO45001將逐步成為OHSMS國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。
  03."PDCA"模型圖只在概述中作為一個(gè)整體給出， 不是在每個(gè)主要要素開始時(shí)給出局部圖。
  04.在第2章的參考 文獻(xiàn)中僅給出了國(guó)際性參考文件。
  05.增加了新的定義，修訂 了現(xiàn)有的定義。
  06.整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大大改進(jìn)了與ISO14001:2015的一致性 ，并加強(qiáng)了與ISO9001：2015的兼容性。
  07.術(shù)語(yǔ)"可容 許的風(fēng)險(xiǎn)"被"可接受的風(fēng)險(xiǎn)"所代替。
  08.術(shù)語(yǔ)"事故"包含在"事件"之中。
  09.術(shù)語(yǔ)"危險(xiǎn)"的定義不再涉及財(cái)產(chǎn)損失或工作 環(huán)境的破壞。
  現(xiàn)在考慮到這種"財(cái)產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞 "與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，這種損失包括在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。但是對(duì)職業(yè)健 康安全產(chǎn)生影響的"損失"的風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程加以識(shí)別，并采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制措施加以控制。
  10.4.1條 組織應(yīng)確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形 成文件。
  11.4.2條 對(duì)職業(yè)健康與安全管理方針的內(nèi)容應(yīng)包括 預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績(jī)效的承諾、提供建立和評(píng)審OH&S 方針的框架。
  12.4.3.1條對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍、評(píng)估方法及控制 措施的制定提出了具體的要求，以便考慮分級(jí)控制；對(duì)變更管理提出了更明確的要求。
  13.4.3.2條要求組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其 OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其它要求。
  14.4.3.3條 參照ISO14001：2015，將要素4.3.3 與4.3.4進(jìn) 行了合并。
  15.4.4.3條將溝通、參與和協(xié)商拆分為兩個(gè)子條 款，對(duì)員工參與和協(xié)商提出了新的要求。
  16.4.4.4條明確了 體系文件的范圍。
  17.4.4.5條與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)更為一致。
  18.4.4.6條變更管理被明確提出。
  19.4.4.7條在策劃應(yīng)急響應(yīng)中明確提出了應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方 的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。
  20.4.5.2 條增加了一 個(gè)新條款"合規(guī)性評(píng)估"強(qiáng)調(diào)了遵守法律法規(guī)的重要性。
  21.4.5.3.1條對(duì)事件調(diào)查提出了新的要求。
  22.4.6條 對(duì)管理評(píng)審提出了明確的輸入和輸出要求。

更新時(shí)間：2024/4/13 14:41:56