【咨詢內容介紹】

參加對象：企業白領員工、主管
授課特點：結合中國國情、企情、人才市場的市情、職場的職情所創建、設計的課程內容；以學員親身經歷的案例進行分析；實用性、操作性強，并采用互動、游戲、現場演練、疑難解答等方式，使學員在輕松地學習中樹立正確的觀念；掌握方法、技能；幫助學員快速、有效地提升自己的含金量，使自己的績效得以快速提升，為企業創造更大價值同時做好自己的職業規劃。
課程目標：
 讓學員清楚認知現代職業人的素質要求
 培養員工快速提升自己的溝通能力（ 方法與技巧）
 培養員工養成良好的工作習慣
 培養學員掌握提升工作績效的方法
 學會初步規劃自己的職業發展路徑
第一部分：未來企業什么樣的人才最走俏——職業化人才
1、 怎樣理解職業化
2、 企業需要職業化人才——現代職業人
3、 如何成為一個現代職業人
4、 職業化員工應具備什么樣的素質？
5、 市場需要什么樣的人才
6、 為什么人才找不到工作？/博士后為什么下崗？/海歸為什么成為海待？
7、 競爭迫使每一個人都要成為職業選手？
8、 職業化人才的標志——自我開發
第二部分：自我開發——如何讓自己快速發展
1. 什么是人力資源開發
2. 怎樣進行自我開發
3. 學會職場第一課——有效溝通
4. 溝通的重要性
5. 職場黃金三角型——溝通、執行與思考
第三部分：素質提升——積累最大的財富
1. 人才的素質結構
2. 知識、經驗和技能的關系
3. 職業綜合素質的理解
4. 主動自覺，把事情做對——現代職業意識
5. 認真仔細，把事情做好——現代職業能力
6. 讓人喜歡就是領先一步——現代職業禮儀
7. 獲得信任就是擁有機會——現代職業道德
8. 享有職場永恒的競爭力——現代職業精神
9. 如何讓自己提升的最快
第四部分：快樂工作每一天——職業化實操訓練
1. 關注工作是否按正常進程運行
2. 只要有任何不滿意的地方馬上記錄到工作日記本上。
3. 查看"工作說明書"上是否有關于此問題的解決方案。
4. 如果有，就按照文字等四個環節進行嚴格演練，直到讓上司滿意為止。
5. 如果沒有，馬上思考解決方法，并經上司確認后大膽嘗試。
6. 仍無法解決，馬上尋求支持，并做好記錄。
7. 當天問題一定當天解決。
第五部分：快速提升自己的價值——績效改進
1. 提升績效的四個基本方向——質量、效率、成本降低與客戶滿意度
2. 影響績效的原因分析記(工作分析)
3. 盡早編寫工作說明書
4. 做好自己的工作計劃
5. 學會建立流程與標準
6. 如何與上司溝通
7. 怎樣與同事相處
8. 如何與下屬溝通
9. 如何快速提升自己的核心競爭力——成長
案例研討  溝通對職場新人發展影響的正反方面的案例
第六部分：讓人生更精彩——做好職業規劃
1. 人生的最高狀態——做自己喜歡做的事
2. 描述一下20年之后的自己研討： 人生成功的標志（根據時間）
3. 職業規劃的內容
4. 影響現代職業人發展的因素
5. 抓住免費的學習機會
6. 如何面對階段性誘惑
7. 珍惜現在的巢，不要輕易挪窩
8. 怎樣跳槽最科學，如何跳槽最漂亮
9. 四種典型的職業發展終極目標
10. 健康的心態
講師簡介：
韓  賦   中國最具影響力的實戰派專家之一
深圳市人力資源開發研究會會長；現代職業人企管咨詢公司首席顧問，中國職業化第一人，自2000年提出"現代職業人"理念后，一直從事有關職業化方面的培訓和研究工作；在"員工職業化"具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。培訓風格：極具感染力、親和力、穿透力、震撼力；善于回答學員現場提出的各類實際問題。
培訓、咨詢、服務過的客戶有：中國電信、中國聯通、中國移動、中國網通、香港半邊天集團、臺灣環旭電子、三洋電機、日立賽格、圣象地板、招商證券、TCL王牌電器、廣州廣電集團、美亞商旅；廣西斯壯股份、玉柴股份、北京億城房地產；浙江三門核電、江西金馬房地產；山西壺化集團、四建集團、貴州省郵政局；福建興業銀行、福清醫院；大連海輝科技、獐子島集團、富士工具、港口集裝箱碼頭、港口設計院；銀川昊派實業；湛江中湛紡織；深大通信股份、深圳機場集團、外貿集團、南油集團、閣蘭繡服裝、遠望軟件、紅彤汽貿、金地物業、UT斯達康、發展銀行、工商銀行、漢唐證券、深圳市郵政局、深航貨運、粵華水產飼料等二百多家企業。
部分學員見證：
聽過很多課，但像韓老師這樣富有感染力、指導性和針對性的很少；自已工作多年，但對自己的職業生涯充滿信心、充滿激情還應從今天開始。  ——廣西玉柴機器股份有限公司技術中心   萬聲蘭
韓老師所講授的課程，具有很強的實用性和操作性，非常適用企業的具體應用，這些方法只要堅持，就會取得積極的效果，對員工的職業素質提升很有幫助。
——中海油基地集團人力資源服務公司     唐健
韓老師的講課，對現代企業管理理念、具體實施性都有很深的闡述，講課也非常富有激情，生動，使學員確實有進步，提升。                                   ——奧林巴斯深圳公司    王祥
非常感謝韓老師的指點，這個課程能解決我們日常工作中的疑問，幫助我們提高工作的效率，直接轉換成企業的效益。我會把這次課程的內容帶回日本轉講給我的領導，分享我的進步和新的認識。
                               ——日本本島PTC株式會社   鄭夢豐
從事多年的人力資源管理工作，企業也最關注培訓問題，韓老師講的職業化課程，非常適合公司的情況，內容非常豐富，案例生動，立意新穎，實操性強，作為企業推行職業化的課程非常適合。  
 ——深圳東方鍋爐控股有限公司人力資源部部長     張乙江
韓老師講的職化課程，在諾亞舟集團引起了極大反響，其課程內容實用、操作性強，對企業管理工作有重大的指導作用，根據這次的課程，今后會繼續請韓老師做其他更多的專題培訓。 
                                    ——諾亞舟公司總經理   鄭煒

更新時間：2012/1/20 16:21:47