【咨詢內容介紹】

參加對象：董事長、總裁、老板
課程特點：5%的理念+15%的理論+30%的技術+50%的實例；實用性、操作性強，并采用現場討論\疑難解答等方式，使學員在思考體驗中掌握課程的理念、理論、思路、方法、技能。
課程收益：
 清楚認知中、高層管理者的責任及定位；
 掌握中、高層管理者團隊的軟、硬件建設工作，帶領團隊走向成功；
 熟練掌握團隊績效管理的方法與工具，提升團隊工作業績；
 學會激勵團隊成員的方法與技巧，讓員工激情四射，勇于挑戰自我；
 掌握團隊優化管理的基本方法，讓團隊從合格走向卓越。

超值服務：所有學員均免費長期獲得電話、郵件、網上在線等課后輔導。
課程大綱： 發展中企業面臨的五大問題：
1. 誰來把戰略夢想變成現實——打造一支金牌干部團隊
2. 干部團隊建設以老臣為主還是重在空降？
3. 開國老臣怎樣跟上企業發展的巨輪？
4. 如何使空降干部迅速融入團隊、真正以企業為家？
5. 如何解決戰略執行問題？
第一部分：必須面對的現實
1. 老板的幾種狀態：救火隊長、孤家寡人、監獄長
2. 干部團隊的狀態：跑步上崗、合格者少、穩定率低
3. 企業的狀態：執行不到位、計劃一拖再拖、貽誤（痛失）商機
4. 企業迫切需要一支鋼筋鐵骨般的干部團隊
第二部分：何為鋼筋鐵骨——金牌干部團隊的素質要求
1. 強烈的責任心和使命感——視達成目標為自己的酷愛
2. 解決問題思路清晰——善于制定系統性解決方案
3. 極強的溝通能力——能迅速理解、準確把握老板的意圖
4. 到位的執行能力——能堅決貫徹、靈活執行老板的決策
5. 主人翁思維方式——能在必要的時候輔助老板作出建議性決策
6. 良好的職業信譽——人品、能力讓老板雙重放心
7. 善于進行團隊建設——能真正獨當一面
8. 承載企業文化——能提升企業的無形資產
9. 能上能下的職業心態——任何時候都不會成為企業的負擔

第三部分：鋼筋鐵骨如何鍛造——干部團隊的建設
1. 高層專人分管——上升到戰略高度
2. 現有干部團隊的盤點：能力、心態、潛力、穩定性、規劃性
3. 干部的招聘問題——高層、老板必須親自操刀
4. 最佳的評估方法——從顧問開始拍拖
5. 積極、穩健的戀愛方式——專職顧問
6. 金牌是這樣煉成的——素質提升的七種方式：
沙龍、論壇、培訓、輔導、答辯、認證、參觀
7. 文化融合問題不可忽視
8. 職業心態的培養
9. 干部團隊的優化——內部競聘與末尾淘汰
10. 競爭與合作問題如何平衡
11. 如何儲備后備隊員
12. 離職干部的妙用——身離心不離
第四部分：讓鋼筋鐵骨永不銹蝕內部環境——系統與維護
1．正確理解企業：給干部一個實現夢想的平臺
2．科學的定位老板與干部團隊之間的關系——一群志同道合的合作伙伴
3．靈活、多樣的價值回報方式——薪酬、福利、分紅與股權
4．有尊嚴、公平、自由的工作方式——機會均等
5．老板的胸懷只有落地才能產生價值——錢與權、名和利
6．軟福利比硬福利更能讓干部視企業為家
7．關注干部的發展是務實的智慧
8．核心層持股中的技術問題/消滅絕對"老板"現象——形成最高理念

講師簡介：
韓  賦   深圳市人力資源開發研究會 理事長
十五年企業實戰經驗，十三年人力資源工作經驗。十二年管理咨詢、培訓的歷練使韓老師在HR領域的每個模塊及與各方溝通協調等諸多邊際領域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。2000年提出"現代職業人"的理念，2005年開始研究企業全員職業化體系建設的戰略價值和操作中的技術，本課程是韓老師十二年來研究成果的系統總結、高度提煉。其中部分內容已在"中層干部職業化"、員工職業化課程中有所提及，并早已彰顯出其無可爭議的學術價值和應用前景。
服務過的客戶：中國電信、中國聯通、中國移動、中國網通、中海油、香港半邊天集團、臺灣環旭電子、日本先鋒高科技、三洋電機、日立賽格、LG、新加坡新浦化學、越南越華飼料、華展國際、圣象地板、招商證券、TCL王牌電器、廣東華美鋼鐵、廣州廣電集團、廣州邦訊科技；廣西斯壯股份、玉柴股份、北京億城房地產；浙江三門核電；武漢實華集團；江西金馬房地產、半邊天藥業；山西壺化集團、鄭州宇通客車、內蒙神華集團包神鐵路；貴州省郵政局；福建興業銀行、福清醫院；大連海輝科技、獐子島集團、富士工具、港口集裝箱碼頭、港口設計院；銀川昊派實業；哈爾賓冰企鵝；石家莊斯巴達；湛江中湛紡織、大海飼料；深大通信股份、深圳機場集團、南油集團、物業集團、新大好集團、方大集團、中集天達、天音通信、錦繡財稅、閣蘭繡服裝、紅彤汽貿、海軒投資、金地物業、天威視訊股份、賽格達聲股份、發展銀行、山天飲食連鎖店、UT斯達康、工商銀行、漢唐證券、深圳市郵政局、深航貨運、粵華水產飼料、湛江安永美容、等二百多家企業。
部分學員見證：
聽過很多課，但像韓老師這樣富有感染力、指導性和針對性的很少；工作多年，但對自己的職業生涯充滿信心、充滿激情還應從今天開始。  ——廣西玉柴機器股份有限公司技術中心萬聲蘭
韓教授所講授的課程，具有很強的實用性和操作性，非常適用企業的具體應用，這些方法只要堅持，就會取得積極的效果。——中海油基地集團人力資源服務公司唐健
韓教授功力深厚，他往往能透過表面的現象，發現隱藏的本質，根據問題的表現，找到問題的原因，洞察力強，是實戰派講師中解決問題的高手！——貴州省郵政局人事教育處謝坤
韓老師的講課，對現代企業管理理念、具體實施都有很深的闡述，講課非常富有激情，生動，使學員確實有進步，提升。——奧林巴斯深圳公司王祥
非常感謝韓老師的指點，這個課程能解決我們日常工作中的疑問，幫助我們提高工作的效率，直接轉換成企業的效益。我會把這次課程的內容帶回日本轉講給我的領導，分享我的進步和新的認識。——日本本島PTC株式會社   鄭夢豐
聽了韓老師的課，感觸非常多，尤其是對職業化的理念有了深入的理解，這對員工、企業以及我個人的發展都有非常大的作用。感謝韓老師的生動、深刻的講解。——環球數碼人力資源部經理趙立紅
從事多年的人力資源管理工作，企業也最關注培訓問題，韓老師講的課程，非常適合公司的情況，內容非常豐富，案例生動，立意新穎，實操性強，作為企業推行職業化的課程非常適合。——深圳東方鍋爐控股有限公司人力資源部部長張乙江
韓老師的教學風格、課程內容安排等均是站在企業的角度來思考和講授，具有很強的針對性和實用性，而且上課的互動性和實例參照，也是具有很多借鑒意義，這樣的課程是非常值得學習的。——三門核電有限公司黨群工作部副主任鐘英強
韓老師講的課程，在諾亞舟集團引起了極大反響，其課程內容實用、操作性強，對企業管理工作有重大的指導作用，根據這次的課程，今后會繼續請韓老師做其他更多的專題培訓。 ——諾亞舟公司總經理

更新時間：2012/1/20 16:24:42