c.履行審核員職責所需的保持充分獨立性與客觀性的能力；
　　d.有效開展審核工作所需的個人組織能力；
　　e.根據客觀證據做出正確判斷能力；
　　f.對開展審核的國家和地區的習俗和文化的靈活反應能力。
8　審核組長
　　審核組長應是對保證有效管理與領導審核過程所需的個人素質與技能有透徹理解并能加以應用的審核員，此外，他還應滿足下列附加要求：
　　--參加的全過程環境審核，總共補加15個工作日，至少有三次完整的環境審核，同時，其中至少有一次是在審核組長的監督與指導下擔任執行審核組長。
　　或者
　　--通過面談、觀察、旁證和（或）評定等方式，考察他在質量保護程序下推行的環境審核活動，證實他在審核方案管理或其他方面的素質與技能。
　　應在連續三年內滿足以上對審核組長的附加要求。
9 　能力的保持
　　審核員應確保具備下列方面的最新知識，以保證其能力：
　　a.環境科學與技術；
�牐燽.設施運行的技術因素與環境因素；
�牐燾.環境法律、法規及相關文件的有關要求；
�牐燿.進行審核所依據的環境管理體系與標準；
�牐爀.審核程序、過程與技術。
10　職業守則
　　審核員應身體力行ISO 14010中規定的職業守則與有關的道德規范。
11　語言
　　如果審核員不能在履行職責時運用所需的語言有效地進行交流，而又沒有得到相應的語言幫助，則不得參加審核工作。必要時，應配備具有所需語言能力的人員幫助溝通，此人不必為可能影響審核進程而承受壓力。
　　　　　　　　　附錄Ａ　環境審核員資格評價
　　　　　　　　　　　　　（提示性附錄）
A1　總則
　　本附錄為按照本指南的規定對環境審核員資格進行評價提供指導。
A2　評價過程
　　本指南可用于建立與運作一個評價過程，目的是對環境審核員的資格進行評價，該過程可在審核員所從事的審核項目管理部門內部，也可在其外部進行。
　　這一過程應在對審核運行具有最新認識和經驗的人員主持下進行。
　　對環境審核員的評價過程應遵循質量保證程序。
A3　對教育、工作經歷、培訓和個人素質的評價
　　應有任憑說明審核員已經接受、具備并仍然保有本指南中規定的教育、工作經歷、培訓和個人素質。評價過程應包含下列一些方法：
a.與候選人面談；
　　b.書面和（或）口頭或其他適當方式的評定；
　　c.審閱候選人寫的材料；
　　d.向候選人過去的主管部門和同事等了解情況；
　　e.示演角色；
　　f.實際審核條件下的考察；
　　g.審查本標準中規定的教育、工作經歷和培訓的記錄；