２．職業(yè)安全健康管理體系追求績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化從大的方面來看，如驗(yàn)收、復(fù)審以及動(dòng)態(tài)管理做到了ＰＤＣＡ循環(huán)，而具體細(xì)化到每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就未做到ＰＤＣＡ循環(huán)。      ３．職業(yè)安全健康管理體系對(duì)“法律法規(guī)和其他要”的獲取作出了明確規(guī)定，而安全質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)國(guó)家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)的定期更新、立識(shí)別渠道等沒有明確化，不利于提高企業(yè)遵紀(jì)守的自覺性。但是，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立的規(guī)章制、操作程序與動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)等做出了詳盡的規(guī)定。     ４．職業(yè)安全健康管理體系的審核側(cè)重于“要素”。職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核和外部審核都是在三五天內(nèi)完成，審核側(cè)重于“要素”自身的完備性，但未必對(duì)所有的要素都要進(jìn)行審核，因此，審核具有“抽樣”性質(zhì)，不可能完成系統(tǒng)的、全面的審核。而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收和復(fù)審是企業(yè)內(nèi)部的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，驗(yàn)收和復(fù)審要從班組開始，逐個(gè)班組，逐個(gè)車間，一步一步地去完成，創(chuàng)建時(shí)間長(zhǎng)，驗(yàn)收時(shí)間亦長(zhǎng)。