AIHA新標準草案指出，Z10依循「驗證管理體系準則」，而與環(huán)境及品質(zhì)管制體系一致；而「驗證管理體系準則」也可運用在國際勞工組織有關(guān)職業(yè)健康、安全管理體系指南，以及美國部分企業(yè)，因而這些新標準的需求與商業(yè)管理體系能互相結(jié)合，來提高組織的工作成果。也因為這樣，任何選擇這個標準的組織，都應(yīng)該考慮并衡量與此標準是否一致。
        OHSAS18001與ISO14001第一版的條款架構(gòu)是一樣的；AIHA起草文件與ISO14001也有些共同基礎(chǔ)，包括：管理審查、內(nèi)審與矯正預(yù)防措施，這兩份標準都是基于PDCA模式而來。Z10起草中說，運用這個管理體系不僅能夠提高職業(yè)健康安全領(lǐng)域內(nèi)的組織績效，并且符合所有管理體系，包括如通用汽車產(chǎn)品等具有獨特性的體系。不僅如此，Z10草案內(nèi)詳細說明了管理階層與員工所關(guān)心的不同層面，而且架構(gòu)安排得很合理，很適合企業(yè)實施，對于管理風(fēng)險、控制層次、評審設(shè)計、變化管理、責(zé)任歸屬以及應(yīng)如何計劃等，也都有非常詳細的解說。
        由于部分企業(yè)已開始考慮實施美國標準，而Z10也將采納這個美國標準。可以預(yù)見，當(dāng)Z10以此標準作為標竿時，已經(jīng)確保了全球至少有一個共同的績效基準線。