1、職業健康安全管理體系應結合組織現有的管理基礎 一般組織在職業健康安全管理上，都存在著原有的組織機構、管理制度、資源等。而按職業健康安全管理體系標準建立的職業健康安全管理體系，實際上是組織實施職業健康安全管理，改善組織的職業健康安全行為，達到持續改進目的的一種新的運行機制。它不能完全脫離組織的原有管理基礎，而是在標準的框架內，充分結合組織的原有管理基礎，進而形成了一個結構化的管理體系。 2、職業健康安全管理體系是一個動態發展、不斷改進和不斷完善的過程職業健康安全管理體系的運行，是依據職業健康安全管理體系標準中要素所規定的職業健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施及管理評審等環節實施，并隨著科學技術的進步，法律、法規的完善，客觀情況的變化以及人們職業康安全意識的提高，自身會不斷地改進、補充和完善并呈螺旋式上升。每經過一個循環過程，就需要制定新的職業健康安全目標和新的實施方案，挑戰相關要素的功能，使原有的職業健康安全管理體系不斷完善，達到一個新的運行狀態。 3、職業健康安全管理體系應充分反映組織的特點 組織的職業健康安全管理體系結構的支持及建立和運行所需投入的資源，都會因組織的規模、性質