前不久，廣東《粵港信息日報》發(fā)表了一篇題為：“美國欲向我掄SA8000大棒 珠三角恐成重災(zāi)區(qū)”的文章，國內(nèi)近200家媒體和網(wǎng)絡(luò)紛紛轉(zhuǎn)載。

　　為什么對SA8000的歪曲報道，卻在我國不少地區(qū)得到一呼百應(yīng)的效果呢？帶著這個問題，記者日前走訪了旅美經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國紐約中國項目咨詢公司總經(jīng)理、紐約中美商務(wù)網(wǎng)總編輯溫躍寬先生。溫先生認(rèn)為，SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是社會良知對資本權(quán)力的一種制約，而是從基本人權(quán)和道義出發(fā)保護(hù)勞工，是消滅人類歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過資本家不顧勞工權(quán)益，殘酷剝削工人的管理體制。

　　面對愈演愈烈并大有迅速擴(kuò)散的這種輿論誤導(dǎo)，中國政府和權(quán)威機(jī)構(gòu)已給予嚴(yán)肅的指正。2003年12月18日《新京報》的文章指出，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會良知對資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約，它同我國的《勞動法》及相關(guān)的法規(guī)一樣，宗旨是為了保護(hù)勞動者的權(quán)益不受侵犯。從這方面說，“SA8000/List_21.html">SA8000標(biāo)準(zhǔn)”可能被一些不法企業(yè)看成是一個“大棒”，但對普通勞動者來說它卻是很好的“保護(hù)傘”。發(fā)達(dá)國家一些先進(jìn)的管理理念、科學(xué)合理的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是人類共同的財富，絕不是什么揮向我們的“大棒”，希望這樣的誤讀今后別再發(fā)生。

　　與此同時，美國駐華大使館二秘史行健先生也向中國記者表示：“SA8000不屬于貿(mào)易壁壘，因為它不是政府行為，而是一種民間的認(rèn)證。”

　　專門從事美國經(jīng)濟(jì)政策和制造業(yè)行業(yè)協(xié)會研究的溫先生認(rèn)為，“美國欲向我掄SA8000大棒 珠三角恐成重災(zāi)區(qū)”這篇文章，錯誤地理解SA8000國際企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不僅人為地夸大中美貿(mào)易糾紛，其實質(zhì)是要掩蓋那些真正應(yīng)該受到制裁殘酷剝削中國工人的“血汗工廠”。

　　溫先生說，據(jù)中華全國總工會對廣東省外資企業(yè)進(jìn)行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有25%的員工不能按時領(lǐng)取工資，近一半的人被迫每天工作８小時以上；約６２％的人一周工作７天，20%的人曾受到身體或精神上的騷擾，半數(shù)以上工人的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣東有一家電子塑料制品廠，這家工廠的管理層付給工人的小時工資平均是16.5美分，而中國的最低法定小時工資是31美分。此外，工廠還違反中國5天工作日的規(guī)定，強(qiáng)迫工人每周工作7天，每天工作最高達(dá)18到20個小時。廠方還違反規(guī)定，僅付工人的加班費(fèi)每小時22美分，并常常遲發(fā)工資。在權(quán)益保障方面，工人沒有合法的工作合同，沒有社會保障和醫(yī)療保險等。這家企業(yè)嚴(yán)重違反我國勞動法每個月加班時間不超過36個小時的規(guī)定，工人在繁忙的季節(jié)的工作時間竟達(dá)到一周103個小時。