答：按入廠身分證地址、身分證上的出生年月回答。

    4．現時每星期上班多少天?一個月上幾天班?是否星期天可以休息?

    每星期加班多少晚?加班時間是否會很長?你是否對你們廠加班時間滿意?

    答：我們廠每星期上班五天，每天標準工時8小時(上午4小時，下午4小時)；如果特別趕貨，星期六要回來上班，星期天是休息的；每星期加班視乎生產貨期而定，最多不超過5晚，每晚不超過2小時，對我們廠加班時間很滿意。(經常加班加點，在生產旺季經常工作到深夜12點，2001年9-12月間，連續(xù)3個月沒有休息一天，工人因此發(fā)起全廠罷工，要求每月至少休息一天，每周至少有一個晚上不延長工作時間。)

    5．基本工資多少錢一天?加班費怎樣計算?是否有伙食補貼及其他獎金?

    答：入廠第一年工資為2.65元／時，滿兩年2.75元／時，滿三年2.85元／時，星期一至星期五晚上加班按工資的1:1.5計算，而星期六按1:2計算。而星期天及法定節(jié)假日放假。伙食補貼0.75元／餐，如一個月不曠工，有50元勤工獎。(絕大多數工人是計件工資，平日加點和周末加班的計酬辦法與平時沒有差別，從來沒有按照法律規(guī)定支付加班工資。)

    6．你們廠部實行包工，還是時工，是否有規(guī)定任務?

    答：廠部實行時工，不實行包工。沒有規(guī)定。(實行包工的定額計件付酬制度)

    7．工資是憑什么計算的?

    答：工資是按工卡計算，工卡按我們上下班打卡時間為標準。(按計件計酬)

    8．你們廠是否按國家法定節(jié)假日放假及有工資計算支付?

    答：我們廠按國家有關法定節(jié)假日放假，并且節(jié)假日期間計算支付工資給我們。(從來沒有按照國家有關法定節(jié)假日放假，節(jié)假日期間的工資計算辦法與平時沒有區(qū)別。)

    9．你們廠有哪些福利假期?

    答：我們廠福利假期有探親假5天、婚假4天，喪假2天，產假90天。(女工懷孕必須自動離廠，這不僅針對工人，也針對全體管理人員，提供本培訓資料原件的人就是因為懷孕被迫自動離廠，而且沒有得到任何法律規(guī)定的經濟補償。她在該廠工作了8年，擔任該廠的班組長升至負責管理1000多名工人的生產主管。)

    10．廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點的人?

    答：沒有16歲以下的人員。小一點的人是有的，但只是個子小，不是年齡小。

    11．工衣是否要扣餞?

    答：要扣錢。夏衣10元／件，冬衣10元／件。

 

培訓內容補充 

    1．你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂?

    答：有。如果今年入廠的員工可以這樣回答：我們入廠一個月內簽訂的；如果是今年以前入廠的可以答：我們年初二月份份簽訂的。