答：有離崗證。
（5） 問：你們的離崗證是不是把廠牌給專門離崗或點位的人，然后就可以離崗？
答：是的。
評語：第（4）、（5）問題回答不正確，我們廠沒有離崗證。希望下次能夠避免，客戶組織培訓時應該牢記培訓內容。

（6） 問：上滿一年，有沒有年假的？
答：有。在公司做滿一年至五年的，有帶薪年假五天；滿五年以上至十年以下者，七天；滿十年以上至二十年以下者，十天；滿二十年以上者，十四天。
綜合評語：此員工回答一部分符合要求。希望能夠很好地吸取此次經驗及教訓，與全體人員一起努力，為認證審核工作上交一份滿意的答卷，

四、 訪談員工姓名：xxxxxx刀片組）
（1） 問：你是哪里人？
答：我是湖北的。
（2） 問：你是怎樣進廠的？
答：我是別人介紹進廠的。
（3） 問：你是哪個部門的？
答：生產部
（4） 問：你們生產部離崗的時候要不要離崗證？
答：我們不用離崗證，只要跟拉長說一下就行。
（5） 問：我剛剛上去的時候明明看到離崗證，怎么可能沒有？
答：你看錯了，這是廠牌。
（6） 問：你們有沒有休過年假？請過年假沒？
答：我們有年假，我過年沒有回家，也沒有請過。
（7） 問：生產部是不是加班很多？（出示以前的考勤表）
答：那是以前，現在沒有。
（8） 問：你是不是不敢說，沒事的，你大膽地跟我說，真的沒事的。
答：沒有了，我不會騙你的。
評語：此員工的回答非常精彩，也很靈活，值得員工借鑒與學習。


五、 訪談員工姓名：xxxxxx

如上共有16位員工接受認證審核人員之訪談，通過審核員與員工的問答，充分體現出我們客戶全體員工的凝聚力，也體現出每一位員工高度的責任感和使命感，我們要吸取此次的經驗與教訓，在今每次面對認證審核工作中，都能夠像這次一樣按照公司的統一部署和安排，通力配合，高質量通過審核。