7.8 禁止雇傭童工:根據國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法的規定，禁止雇傭童工。在這些標準中，應參照最嚴格者。以任何形式剝削兒童也一律禁止。不準任何如奴隸般或對兒童健康有害的工作條件存在。未成年工人的權利必須得到保護。此乃根據國際勞工組織公約第79、138、142和182條的規定。

　　7.9 禁止強迫勞動:禁止任何形式的強迫勞動，例如違反基本人權的囚犯式勞動。此乃根據國際勞工組織公約第29和105條的規定。

　　7.10環境和安全問題:廢物管理的程序和標準、化學品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于最低法定要求。

　　8. BSCI成員將鼓勵遵守上述要求，界定和實施合適的程序并監控其供應商的遵守情況。

　　9. 一旦被確定違反《行為守則》，BSCI成員將立即與相關供應商進行協商。他們將一起探討解決方案，且BSCI成員將協助解決問題。解決方案必須考慮到員工的最佳利益。如果在適當的時間內找不到一致同意的合適方案并加以實施，這可以作為終止進一步商業來往的合理理由。

　　10. BSCI及其成員的任何行動都不會減少國家和地方政府、國際非政府組織和員工代表在建立公開市場貿易政策和保證社會條件得以改善的責任。

　　11. BSCI準備將此聲明的主要內容提交公議及政治決議。

　　BSCI審核范圍

　　管理實踐

　　文件證據工

　　作時間

　　報酬

　　童工 / 未成年工

　　強迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工

　　結社自由 / 集體談判自由

　　歧視

　　工作條件

　　健康與社會

　　設施職業安全與衛生

　　宿舍

　　環境

　　 BSCI官方認可的審核機構
　　下面是BSCI官方授權的所有公證行/審核機構

　　ALGI

　　APCER

　　Bureau Veritas

　　CISE

　　DNV

　　HKQAA

　　Intertek - Intertek Testing Services

　　IQNet Ltd

　　RINA - Registro Italiano Navale Group

　　TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)

　　SGS- Société Générale de Surveillance

　　STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC

　　TUV Rheinland Group

　　TUV SUD Group