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目標管理與績效考核
一、從國內外著名企業目標管理實例中汲取經驗教訓1、小案例：目標管理試驗第一例2、目標管理大師：布什為什么給彼得.德魯克頒發美國總統自由勛章---美國平民最高榮譽3、小案例：本人親歷的美、日企... -
心理咨詢技術在HR管理者中的應用
●課程大綱基礎篇第一部分:管理心理學核心理論觀點知曉心理學的核心理論可以幫助我們更好地管理員工的同時，使員工潛在的能力變成創造物質財富的實際能力，能夠充分發揮人的主觀能動性。序：×××的自...
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廣西南寧青秀區80后、90員工管理與車間班組建設培訓
聯建培訓實戰型課程系列80后、90員工管理與車間班組建設培訓聯建公司介紹聯建公司是專注為制造業提供精益生產咨詢和培訓；咨詢項目包括5S咨詢、卓越現場建設、IE改善項目咨詢、TCD活動、TQM活動、...
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清華大學人力資源創新實戰高級研修班
清華大學人力資源創新實戰高級研修班課程特色俱樂部：可申請參加清華大學總裁俱樂部，每年3-4次的大型論壇活動，拓展人脈關系實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；針對性：針對中國人力資源...
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企業員工忠誠度培養解決方案
第一章企業用工現狀分析及員工忠誠度解析■企業招工難?■企業留人難?■企業員工忠誠度不高的原因及因素■人力資源管理國際趨勢第二章如何塑造員工職業化心態-忠誠■員工職業化的表現特征■員工職...
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《企業培訓體系規劃與培訓管理》及《現代企業勞動關系管理》
《企業培訓體系規劃與培訓管理》12月17日第一部分人力資源開發的理論開篇案例：《肯德基的培訓成果》1、人力資源開發師與企業戰略能力2、人力資源開發的內涵3、人力資源開發師角色與素質4、人力資...
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薪酬設計與薪酬管理
《薪酬設計與薪酬管理》主講：鄭老師（12月17日）一、人力資源管理與企業戰略的聯系1.力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的5.薪酬系統的構成與設計...
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課程設計與開發
課程設計與開發培訓班將于12月16-17日于深圳鴻波酒店開班，課程設計開發課程產生的背景是因為相信完成第一階段專業講師培訓的學員都已經掌握了基本的表達與呈現技巧,也了解了講師在講臺上如何表現...
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企業投融資與私募股權基金
主旨演講、對話第一部分：經濟轉型，行業投資的機會主講：王德培（上午）•要點：從國內經濟轉型，分析我國相關產業的面臨的投資機會以及相應的投資策略。幫助企業在產業轉型過程中調整和優化自身...
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深圳研發團隊建設與管理暨研發人員的考核與激勵
研發系統的團隊建設與績效管理是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，經常遇到以下問題：1、研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？2、研發的KP...
