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鄭州總裁贏心實戰模擬艙
第一模塊總裁贏心而就一、重人才更要知曉人性人才是企業的成功之本企業家必備的人才素養從喬致庸看總裁贏心智慧二、樹信念鑄就基業長青宗教組織智慧解密᠑... -
非財務經理的財務管理
一，課程背景："財務康則企業康、財務亡則企業亡"，縱觀國內外優秀與失敗企業，他們都有一個顯著特征：優秀成功企業則持續關注其財務健康狀況；平庸失敗的企業則對其財務不屑一顧。一旦企業...
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招聘面試技巧與識人技術
第一部分：理念篇－選錯人才，失去競爭優勢案例導入：與眾不同的糖醋活魚關鍵知識點：人才選拔與企業競爭優勢的建立1、人力資源管理的發展過程及其對企業的戰略意義2、鎖定優秀人才是企業創造競爭優勢...
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心理咨詢技術在HR管理中的應用
第一天：企業實用心理咨詢基礎篇第一部分:核心心理咨詢理論觀點1、精神分析理論觀點2、行為主義理論觀點3、存在-人本主義理論觀點4、認知心理學與心理咨詢第二部分：在HR管理中運用的心理咨詢技術...
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中高層經理人力資源管理實戰訓練營
第一部分人力資源管理的基本概念與關鍵環節1、企業經營的四個階段2、部門主管為什么必須做好人力資源管理工作？3、人事、人力資源、人力資本之區別4、用簡單的實例來看看什么是人力資源管理5、主...
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產品經理管理實戰訓練
一、產品管理最佳模式及案例分析1、打造全方位的產品經理2、對產品經理的建議3、產品管理的業界最佳模式4、案例研討：成長的煩惱5、業界產品經理存在的不足6、產品經理和項目經理的區別何在？如何...
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高級招聘面試技巧
一、招聘概述--失敗招聘的代價--招聘中常見的錯誤--完善的招聘流程--結構化面試的基本步驟1.目的：使學員對招聘和甄選有一個基本的了解并意識到招聘的重要性2.方法：講解、討論、展示二、選撥標準...
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培訓計劃的有效制訂
1.為什么培訓計劃的制定至關重要?*培訓工作是人力資源開發的重要工作*培訓計劃面臨的挑戰*培訓管理者的角色轉換*企業的培訓系統2.培訓需求分析——培訓計劃的源頭*培訓需求的界定和分析框架*培訓...
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培訓計劃的有效制訂
大綱：1.為什么培訓計劃的制定至關重要?*培訓工作是人力資源開發的重要工作*培訓計劃面臨的挑戰*培訓管理者的角色轉換*企業的培訓系統2.培訓需求分析——培訓計劃的源頭*培訓需求的界定和分析框架...
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清華大學中國餐飲休閑產業高級職業經理研修班
清華大學中國餐飲休閑產業高級職業經理研修班研修費用人民幣12.500，包括學費、學習資料、教務費。（食宿及交通自理）課程簡介隨著餐飲、休閑產業快速、持續地發展，加上北京2008年第29屆奧運會的成...
