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工業4.0時代制造工業思維創新與轉型升級(上海,5月11-12日)

培訓費用:¥4800

  • 授課地點:上海\上海
  • 課程分類:生產管理
  • 培訓天數:2天
  • 開班時間:2017年05月11日 (授課已結束,最新課程請聯系客服)
  • 瀏覽次數:11722 次
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【課程大綱】

工業4.0時代制造工業思維創新與轉型升級(上海,5月11-12日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網  【培訓日期】
上海,2017年5月11-12日;北京,2017年8月17-18日
深圳,2017年10月26-27日
【培訓地點】上海、北京、深圳
【培訓對象】企業總經理、工廠長、經營企劃管理部、生產管理部、制造部、生產技術部、系統技術部、設備技術部、品質技術部、ERP系統部經理及相關部門人員。

【課程背景】
德國早在2006年,聯邦政府就通過了《高技術戰略2020》,該戰略文件重點是《未來項目—"工業4.0"》。聯邦政府從2010年到2013年為高技術戰略共投入270億歐元,對未來項目的專項投資達83億歐元。他們認為,18 世紀引入機械制造設備的工業是 1.0時代,20 世紀初的電氣化與自動化是 2.0 時代,20 世紀 70 年代開始的信息化是 3.0 時代,現在正在進入工業 4.0 時代。 "德國現在基本上實現了3.0,現在正在從3.0向4.0發展,也就是生產的自動化向網絡信息化這方面去邁進,瞄準新一輪科技革命制定的措施,主要聚焦制造業的高端產業和高端環節。德國是世界制造業強國和領先的工業制成品出口大國,制造業研發投入強度甚至超過了美國和日本,在汽車、機械、醫藥化工、電機和電氣等方面擁有世界領先的技術水平。
工業 4.0 時代。即,實體物理世界和虛擬網絡世界融合的時代。但是所謂虛擬網絡——實體系統(Cyber-Physical System, CPS)融合的主要思想。美國早在 2006 年前就提出來了,應用領域包括能源,健康服務, 航空, 天然災害等。德國在工業 4.0 的內容只針對信息與制造,雖然德國先提出了概念,但他們還在起步著手轉型中,相對于美國一直推行和實施的 CPS 為概念的先進制造要晚一些。 在美國,以通用電氣為代表的工業大數據計劃已經啟動。例如:通用電氣同亞馬遜(Amazon),埃森哲(Accenture)以及威睿(VMware)等企業共同合作,投資數十億美金,致力于工業大數據的產業浪潮。其目的是將航空,電力,采油,醫療器械等命脈行業通過傳感器同互聯網連接,經云計算平臺的數據分析,來控制調節工業機器的正常運轉及維護,提高機器效率,節省使用維護成本等。 
而中國制造2025提出以推進信息化和工業化深度融合為主線,大力發展智能制造,構建信息化條件下的產業生態體系和新型制造模式。現在的中國,無論是研發投入,還是技術水平;無論是產品質量,還是品牌形象,都還存在較大差距,發展基礎相對薄弱。企業之間存在很大差距,有的企業還要補2.0到3.0這一課,即"從電氣化到自動化這一課"。 中國制造2025不是專門應對新一輪科技革命制定的規劃,而是對制造業轉型升級的整體規劃。在中國,工業大數據領域的研究和應用剛剛起步,物聯網及云計算技術的創新,管理創新發展,蘊含的價值正在逐步顯現。
為探尋大數據、物聯網及云計算技術在工業領域中的綜合應用途徑,促進工業領域產業結構轉型升級、提升企業運營效率,系統地尋找技術突破點和管理突破點。本課程培訓計劃以將引導參與學員學習「工業 4.0 創新設計和創新管理」之方法,說明如何由客戶需求端到端,跨領域整合創新服務模式,創造產品使用附加價值及永續服務收益等。課程中將引領學員運用由王老師根據國內專家、學者的科研成果及推行企業的實況而設計的一套嚴謹,系統,實用的管理教材,搭配國內外企業運用之實際案例分析,以提升學員系統整合與服務創新研發管理能力,對內提升產品的創新能力及附加價值,挖掘出客戶潛在需求,完善和建立大數據、云計算、物聯網、服務互聯網平臺下的智慧工廠、智能制造、智能產品、智能倉儲、智能物流。通過價值網絡進行縱橫向整合,實現價值鏈上的端對端的創新管理主題,進而提供其他業者難以模仿的市場差異化的產品及服務管理,才能在全球產業競爭中確立企業的主導地位,為企業取得競爭優勢,做強自己,服務社會,造福人類。

【課程目標】
本課程是王國超講師全面而系統地將理論與實戰案例結合起來,針對中國企業的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實戰的經驗融為一體,讓學員輕松愉快地掌握管理的核心知識和管理技術的技巧。讓越來越多的企業從工業4.0的管理中獲益,同時也能為企業全面提升企業的戰略人才儲備奠定良好的基礎。具體掌握的知識點:
1.完整、科學、適用的管理理念,嚴謹的課程結構設計讓學員了解現代先進的理念與運作模式。
2.掌握全面、系統、實戰的服務互聯網、智慧工廠、智能制造、智能產品、物聯網等管理體系的架構管理。
3.把握中國2025的現狀,奔向未來90萬億以上的大市場的策略分析。
4.課程中設提問,游戲、視頻、辯論等現場互動交流。

【課程大綱】
一、復雜工作的執行目的和意義
職場中我們的復雜任務常常有哪些?
完成復雜工作對于職場人的意義?
復雜工作的目的、結果
工作任務的目標制定

二、復雜工作的分解的步驟和方法
工作分解的邏輯
分解的過程中的指導原則
常見復雜工作任務的分解案例解析
-成果達成的工作分解;
-服務性質的工作分解;
-產品交付的工作分解;
常用的工作分解的工具應用
-思維導圖與Mindmanager;
-工作分解與WBS Pro;
-項目跟蹤與微軟Project;
實例案例演練、點評三、復雜工作的執行保障
任務活動如何責任到人
執行過程中如何有效跟蹤
-任務墻、管理看板、War Room
如何設定獎懲激勵機制
研討:列出工作任務執行時的保障措施

四、復雜任務的執行障礙和應對
悄無聲息的啟動的隱患
任務的授權與推諉扯皮;
責任人如何有效進行時間精力分配;
干系人力場分析;
任務進展匯報的"小雞現場";
任務結束時一拍兩散伙
……
 
五、整體綜合案例研討

【講師介紹】
  匡曄老師,曼頓培訓網()資深講師。工商管理碩士,實戰型營銷管理專家,中國式顧問銷售技術理論首創者、中國式顧問銷售技術卓越踐行者。北京大學MBA課程研修班特聘導師。曾任雅虎(yahoo)中國公司銷售經理、德國漢高公司區域經理、金力集團企業銷售副總裁。 

匡老師有超過19年的營銷管理及培訓經驗 ,匡老師根據成人學習的特點和習慣,在多年營銷實踐經驗中,融入真實而富有特色的銷售案例;其中,有成功的情景,也有失敗的教訓,能讓學員在深刻理解銷售真諦的同時,避免重蹈覆轍,防患未然!課程中能將枯燥的理念學習化繁為簡、化簡為易、化易成趣。現場直接對接,即學即用,有人氣接地氣,人人能操作,點滴可運用。佐之在課程中穿插大量的沙盤模擬互動,使學員在快樂學習中領悟新的思考模式,掌握全新的營銷理念及實戰操作技巧。授課風格活潑幽默,課堂氣氛活躍,超過10000課時的授課經驗,受到三萬二千以上銷售菁英人士好評。

授課特點:
一、根據成人學習特點和習慣,融入真實富有特色的銷售案例,包含成功案例和失敗教訓,能讓學員在深刻理解銷售真諦的同時,避免重蹈覆轍,防患未然!
二、課程中能將枯燥的理念學習化繁為簡、化簡為易、化易成趣。
三、現場直接對接,即學即用,有人氣接地氣,人人能操作,點滴可運用。
四、在課程中穿插大量的沙盤模擬互動,使學員在快樂學習中領悟新的思考模式,掌握全新的營銷理念及實戰操作技巧。

個人專著:《這樣銷售最高效》;《八步打造金牌銷售團隊》
核心課程:《老板如何管銷售》、《中國式顧問式銷售技術》、《銷售人員壓力與情緒管控》等。

【費用及報名】
1、費用:培訓費4800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢:鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:(每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)



【講師介紹】

匡曄老師,曼頓培訓網()資深講師。工商管理碩士,實戰型營銷管理專家,中國式顧問銷售技術理論首創者、中國式顧問銷售技術卓越踐行者。北京大學MBA課程研修班特聘導師。曾任雅虎(yahoo)中國公司銷售經理、德國漢高公司區域經理、金力集團企業銷售副總裁。 

匡老師有超過19年的營銷管理及培訓經驗 ,匡老師根據成人學習的特點和習慣,在多年營銷實踐經驗中,融入真實而富有特色的銷售案例;其中,有成功的情景,也有失敗的教訓,能讓學員在深刻理解銷售真諦的同時,避免重蹈覆轍,防患未然!課程中能將枯燥的理念學習化繁為簡、化簡為易、化易成趣。現場直接對接,即學即用,有人氣接地氣,人人能操作,點滴可運用。佐之在課程中穿插大量的沙盤模擬互動,使學員在快樂學習中領悟新的思考模式,掌握全新的營銷理念及實戰操作技巧。授課風格活潑幽默,課堂氣氛活躍,超過10000課時的授課經驗,受到三萬二千以上銷售菁英人士好評。

授課特點:
一、根據成人學習特點和習慣,融入真實富有特色的銷售案例,包含成功案例和失敗教訓,能讓學員在深刻理解銷售真諦的同時,避免重蹈覆轍,防患未然!
二、課程中能將枯燥的理念學習化繁為簡、化簡為易、化易成趣。
三、現場直接對接,即學即用,有人氣接地氣,人人能操作,點滴可運用。
四、在課程中穿插大量的沙盤模擬互動,使學員在快樂學習中領悟新的思考模式,掌握全新的營銷理念及實戰操作技巧。

個人專著:《這樣銷售最高效》;《八步打造金牌銷售團隊》
核心課程:《老板如何管銷售》、《中國式顧問式銷售技術》、《銷售人員壓力與情緒管控》等。



【培訓對象】

企業總經理、工廠長、經營企劃管理部、生產管理部、制造部、生產技術部、系統技術部、設備技術部、品質技術部、ERP系統部經理及相關部門人員。





更新時間:2017/3/7 9:24:39

標簽:時代制造 
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