欧美人与交狗配图片|双人床上打扑克又痛又叫|1给小0扩张疼哭了怎么办|来自东方的骑士|2017男人天堂一|一级视频免费看|xxxx日本18

【課程大綱】

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證招生簡(jiǎn)章
人力資源和社會(huì)保障部備案
中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)同時(shí)查詢
 
根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2002—2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《2005—2010年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》及中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈"十五"期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》等文件的精神及有關(guān)規(guī)定，我國(guó)將大力推行職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度，逐步實(shí)行"淡化職稱，強(qiáng)化職業(yè)資格"，加速實(shí)行我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人"持證上崗"，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)順利接軌。建立中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)認(rèn)證體系，就是要全面整合我國(guó)工商管理界的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資源，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，為努力提高我國(guó)工商企業(yè)的整體素質(zhì)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)，努力建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和現(xiàn)代科技專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。決定一個(gè)企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，能否基業(yè)長(zhǎng)青的是人，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者以及一個(gè)目標(biāo)一致，同心協(xié)力，管理卓越的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)企業(yè)最牢靠的基石。職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為一個(gè)日益引人注目的群體，已經(jīng)作為職業(yè)階級(jí)的成功代表。
證書背景
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（Chinese Professional Manager簡(jiǎn)稱CPM）資格認(rèn)證是由隸屬于國(guó)家發(fā)改委的中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)建立的資格認(rèn)證體系。"CPM"資格證書是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者個(gè)人的認(rèn)證，是被企業(yè)及社會(huì)廣泛認(rèn)可的個(gè)人品牌，是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會(huì)的認(rèn)可。此項(xiàng)目已在人力資源和社會(huì)保障部備案。獲得此證書同時(shí)可在兩個(gè)網(wǎng)站查詢：一、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人官方網(wǎng)站查詢，二、人力資源和社會(huì)保障部的核心網(wǎng)站中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)查詢；經(jīng)研究會(huì)授權(quán)，我機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣等工作。 
證書頒發(fā)
頒證及評(píng)審機(jī)構(gòu)
行業(yè)評(píng)審：中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)資格認(rèn)證評(píng)審委員會(huì)
專業(yè)評(píng)審：中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)。
兩級(jí)評(píng)審合格后，由上述兩個(gè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格認(rèn)證證書。

認(rèn)證級(jí)別
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（CPM）資格認(rèn)證分為：
初級(jí)（執(zhí)行層）、中級(jí)（管理層）、高級(jí)（決策層）和特級(jí)（大師層）四個(gè)等級(jí)
一、申報(bào)要求
CPM資格認(rèn)證分為初級(jí)（執(zhí)行層）、中級(jí)（管理層）、高級(jí)（決策層）和特級(jí)（大師層）四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)通用要求如下：
1、遵守法律法規(guī)和社會(huì)行為規(guī)范自律守節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。
2、遵守組織章程及管理規(guī)章制度。
3、實(shí)事求是，誠實(shí)守信。
二、申報(bào)不同等級(jí)條件
1、CPM初級(jí)：主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他初級(jí)管理人員和計(jì)劃未來從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的優(yōu)秀職員。
2、CPM中級(jí)：正、副部門經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他中層的管理人員；獲得初級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證滿3年。
3、CPM高級(jí)：首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他高層的管理人員；獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證滿5年。
4、CPM特級(jí)：連續(xù)三年產(chǎn)值每年均在50億元以上企業(yè)或上市公司的首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理等決策層管理人員；獲得高級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿10年。
三、申請(qǐng)時(shí)需要提交的資料
1、報(bào)名申請(qǐng)表一式兩份（網(wǎng)上可下載，按提供樣表進(jìn)行對(duì)照填報(bào)）；
2、交2吋彩色藍(lán)底照片4張（申請(qǐng)表各1張、證書1張、備用1張）；
3、交1份彩色藍(lán)底掃描后的電子版照片，用于證書查詢及證牌制作；
4、身份證、職稱證、技術(shù)等級(jí)證等復(fù)印件（貼于"申請(qǐng)表"內(nèi)）。
兩份報(bào)名申請(qǐng)表經(jīng)兩級(jí)評(píng)審合格并簽署相關(guān)評(píng)審意見后，一份由中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)存檔，另一份裝入申請(qǐng)者個(gè)人檔案。
四、資格認(rèn)證方式
1、申請(qǐng)初、中級(jí)資格認(rèn)證，必須參加全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間安排的閉卷理論考試；申請(qǐng)中、高、特級(jí)資格認(rèn)證，必須參加全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間論文答辯（中級(jí)5000字、高、特級(jí)10000字以上）；申請(qǐng)各等級(jí)CPM資格認(rèn)證，須完成《現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才》綜合管理能力測(cè)評(píng)，經(jīng)初評(píng)委與終評(píng)委聯(lián)合評(píng)審合格，便可獲得認(rèn)證資格證書。獲得證書的學(xué)員自動(dòng)成為CPM俱樂部會(huì)員。
2、為持續(xù)提升已獲證人員的管理能力，學(xué)員可在全國(guó)范圍CPM培訓(xùn)平臺(tái)自由選擇每年最基本的五天通用管理知識(shí)的課程，達(dá)到每年150學(xué)分的持續(xù)學(xué)習(xí)要求，并為證書年檢打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

教學(xué)安排
   1、授課老師：清華、北大、人大等高等院校教授，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員，國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)大師以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)精英。
2、學(xué)習(xí)形式：專題論壇、案例討論、拓展訓(xùn)練、參觀交流。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間：初級(jí)6天培訓(xùn)；中級(jí)8天培訓(xùn)；高級(jí)12天培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)目標(biāo)：
1、初級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)
掌握現(xiàn)代企業(yè)的基本原理，經(jīng)營(yíng)管理基本定義，管理角色的認(rèn)知、轉(zhuǎn)換與定位以及溝通技巧等方面的知識(shí)；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理，熟悉有效內(nèi)部管理及談判技巧，提升個(gè)人素質(zhì)，樹立愛崗敬業(yè)精神。
2、中級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)
了解中層管理者與企業(yè)高層管理者思維方式、知識(shí)基礎(chǔ)方面的情況，領(lǐng)悟企業(yè)高層的戰(zhàn)略意圖，從全局利益出發(fā)來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)決策，提升中層管理者各項(xiàng)工作技能，幫助企業(yè)在有限時(shí)間內(nèi)將中間力量提升為中堅(jiān)力量，完成人才第二梯隊(duì)的建設(shè)與完善工作，從而促進(jìn)企業(yè)在快速提升整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效與執(zhí)行力，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃打下必要的基礎(chǔ)。
3、高級(jí)管理知識(shí)培訓(xùn)目標(biāo)
掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識(shí)，從全方位、立體化、多角度成就企業(yè)百年基業(yè)之需求，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方面的知識(shí)，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業(yè)管理體系，從企業(yè)家人文素養(yǎng)修煉到普通管理者忠誠度塑造等，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)的國(guó)際化職業(yè)管理人才。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、初級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：
掌握公司與管理概論、職業(yè)規(guī)范與團(tuán)隊(duì)精神、初級(jí)經(jīng)理日常管理技能、市場(chǎng)營(yíng)銷概論、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧等管理方面的知識(shí)。
2、中級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：
掌握中級(jí)經(jīng)理日常管理技能、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)、內(nèi)部溝通技巧、商務(wù)談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)流程等管理方面的知識(shí)。
3、高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容：
掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、宏微觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)學(xué)智慧、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源開發(fā)與管理、投融資與財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的戰(zhàn)略應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公司治理與企業(yè)家精神、組織創(chuàng)新與變革管理、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)文化建設(shè)與管理、危機(jī)管理與公關(guān)決策等管理方面的知識(shí)。
6、報(bào)名及考試時(shí)間：
時(shí)間類別 報(bào)名截止 開班時(shí)間 考試安排 答辯安排 考前輔導(dǎo)
下半年班 6月31日 當(dāng)年7月
至12月 12月第三
周六上午 12月第三周六、日全天 考前輔導(dǎo)：在報(bào)名截止至考前一周期間選擇半天輔導(dǎo)。
上半年班 12月31日 次年1月
至6月 次年6月第三周六上午 次年6月第三周六日全天 論文輔導(dǎo)：在報(bào)名截止之日起兩個(gè)月內(nèi)選擇半天輔導(dǎo)。

【講師介紹】

1、授課老師：清華、北大、人大等高等院校教授，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員，國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)大師以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)精英。

【培訓(xùn)對(duì)象】

1、CPM初級(jí)：主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他初級(jí)管理人員和計(jì)劃未來從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的優(yōu)秀職員。
2、CPM中級(jí)：正、副部門經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他中層的管理人員；獲得初級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證滿3年。
3、CPM高級(jí)：首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理以及各類型企業(yè)中其他高層的管理人員；獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證滿5年。
4、CPM特級(jí)：連續(xù)三年產(chǎn)值每年均在50億元以上企業(yè)或上市公司的首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理等決策層管理人員；獲得高級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿10年。

更新時(shí)間：2011/3/24 8:58:31