【課程大綱】企業內訓師培訓（TTT）
-如何上好一堂課 （3天強化班）
【課程時間】10月24-26日 深圳 （3天強化班）
【主 講 人】唐建光（教授）
（英國劍橋大學國際培訓官，教育部成協企業教育培訓專業委員會咨詢部主任）
【培 訓 費】原價6800元（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統一安排，費用自理；10月特惠：3880元
【課程主辦】深圳市華晟企業管理咨詢有限公司
【報名熱線】0755-8622 2415 移動：135-1093-6819 敖先生
【在線 Q Q】47630 4896（課程咨詢）
【報名流程】現在報名優惠！填寫并回執報名表-->發出會務確認函-->參加培訓
【課程備注】此課程每月循環開課，提前報名可低至7-8折優惠！
【培訓目的】短時間內提升教學水平，增強教學效果
【課程方法】講授、演示、演練、點評、漁缸、案例、角色扮演、游戲、影視
【課程優勢】一是融合了國際權威的CIE、TTT、PPT講師訓練課程精華，并進行了極具針對性的本土化優化，試聽講師超過5000人，反應熱烈；教材《講臺實戰60法》由教育部成協企業教育工委咨詢部推薦發行；二是形成了由教育專家、培訓專家和實戰派講師組成的師資團隊。
備注：本課程將會評比2個"金話筒"學員，將獲得"金話筒"獎杯及證書。
一、 講臺準備九步驟
（一）如何復審本節課的目的和課程目標
1、SMART原則：+C(挑戰性)
2、如何捕捉形成性評估的征兆
（二）如何復審目標學員構成
1、年齡對語言風格的偏好
2、性別對理念與工具的影響
3、學歷、職務對內容容量的注意
4、課程基礎與因人施教
（三）如何根據復審結果增、刪案例
1、將講授變為演練（訓練）的技巧
2、移植案例的技巧
3、增強案例的親歷性
（四）如何編制"凱洛夫"卡片
1、凱洛夫五節點
2、卡片的內容與格式
（五）如何檢查場地、布局等
1、標準化菜單
2、常見課堂布局的優劣分析
3、建立"安愉第一、尊重為先"的第二課程
（六）如何控食和設置時間提示
（七）如何進行儀表儀容準備
1、講臺角色定位的28字箴言
2、時、境、事、制、己的國際通則
（八）如何設計"印刻效應"
1、常見鳳頭開場模式
2、破冰與暖場
（九）如何匯聚激情
略……
二、課堂傳播的主要障礙
（一）利益障礙剖析
（二）文化障礙剖析
（三）技術障礙剖析
1、需求性障礙
2、環境、規模、時間、設施與師資障礙
三、課堂語言藝術
（一）說的藝術
1、說的目的
（1）如何根據課程目標進行章節布局
（2）如何根據語境主題選擇語素
（3）如何根據語法特點渲染主訴語
2、說的結構
（1）如何掌握學科課程理論與活動課程理論的活用
（2）告知性課程的"魚骨結構"技巧
（3）說服性課程的"總分總結構"技巧
（4）綜合性課程的 "麥肯錫結構"技巧
3、說的境界
（1）正確編碼與解碼
（2）說的信息支持
（3）巧換經驗區
（4）埋設啟發引導點
（5）讓語言可視化
（6）借用靈活的培訓方法
（7）說之"七律"
（二）掌握規范的課堂肢體語言
1、臺風的把握
（1）出場"四字訣"
（2）站姿、站位與移動的要求
（3）人與桌、椅、臺等的位置結構
（4）頭與肩、背、腰、腿、足的協調
（5）目、口、唇、舌的處理
2、手部語言
（1）握手十不要
（2）7590原則
（3）倡掌諱指原則
（4）手勢10解
（5）掌聲啟發與科學鼓掌
3、目光運用
（1）目光"四禁忌"
（2）目光解讀15例
（3）"扇攏神跟"原則
（4）"未畢不易"原則
4、其他
（1）板書時機與格式
（2）用麥藝術
（3）6大提問法
（4）學會聆聽
（三）讓您的聲音更美好
1、正確呼吸訓練
2、共鳴的運用
3、選擇個性化音高
4、如何調節授課音量
5、語音節奏的掌握
6、語氣和重音的處理
四、控場技巧
（一）一般性控場
1、目光控場
2、聲音控場
3、身位控場
（二）特殊情況的處理
1、如何應對"極好爭辯" 的人？
2、如何應對"走題"的人？
3、如何應對"個性沖突"？
4、如何應對"過分健談" 的人？
5、如何應對"沉默不語" 的人？
6、如何應對"發牢騷" 的人？
7、如何應對"提出完全錯誤問題" 的人？
8、如何應對"表達不清" 的人？
9、如何應對"私自談話" 的人？
10、如何應對"快速反應支持者" 的人？
（三）課程結束的技巧
1、結束的方法及利弊分析
2、 "艾賓浩斯遺忘曲線"的應用
五、現場試講點評訓練
（一）如何進行試講與評價
（二）工具的運用（下表）
內容 標準 分值 備注
總體 課程目標完成質量
語言
能力 準確性——發音錯讀
概括性——字眼處理
豐富性——詞語內容
邏輯性——段式節奏
靈活性——對象演繹
語音
技巧 語速
語調
音量
語氣
呼吸
共鳴
吐字歸音
肢體
運用 掌、指應用
眼神調度
肢體幅度
肢體頻率
肢體協調度
肢體合理性
神經
狀態 情緒飽和度
表情到位度
想象再現度
五官協調度
神經松弛度
控場
技巧 眼控
手式
音控
意外處理
行規
臺風
合理重心
形體要求
雙腳站位
話筒應用
鞠躬致謝
覺醒平面
零星動作
習慣動作
感染 內容共鳴
思想內涵
演繹境界
情緒飽和度
真誠付出
備注
（三）金話筒學員評比頒獎
【講師介紹】二、講師介紹——唐建光 (教授)
唐建光（教授）英國劍橋大學國際培訓官、國家電網技術學院特聘教授、北京大學精細化研究中心研究員、教育部成協企業教育培訓專業委員會咨詢部主任。
歷任山東省企業培訓考試中心主任、原山東職教辦秘書處秘書、秘書處副處長、原國家經貿委《現代企業教育》雜志社總編輯（高級記者）
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家"十一五"科教重點課題《中國企業教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協會培訓顧問.
主持了"孚日集團培訓體系、兗州礦務局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設、中國石油管道公司培訓規劃與課程體系建設、日照港務局"十二五" 教育培訓規劃等項目咨詢，先后參與多家商學院（職工大學）籌建的統籌指導。2006年、2007、2008年連續被22個省區經貿系統評為"中國培訓師100強"。
做為英國劍橋大學（中國區）首位成績全優的國際培訓官，主持開發出經貿委、教委聯合認證的《企業培訓師資格證書》、《高級企業培訓師資格證書》考試項目，編寫了完整的課程系統，先后培訓職業培訓師5000余人。
出版了：《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、《知識經濟簡論》《知識經濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業指導》、《職場法則》、《笑傲職場》、 《培訓師教程》、《企業培訓經理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、《教你上好培訓課•講臺實戰60法》 等專著十幾部,發表學術論文及文章140多篇。
主要專業課程：
CIE培訓師職業培訓（英國劍橋大學國際考委會培訓師體系）
TTT培訓師職業訓練（美國職業訓練協會企業兼職培訓師體系）
PTT培訓師職業培訓（職業培訓師訓練體系）
培訓系列與輔導
1、《內訓教師職業能力訓練 （初、中、高級）》 2、《培訓師進階特訓營（3天+輔導）》
3、《企業培訓師資格認證（6天）》 4、《內訓教師三級訓練（12天）》
唐建光教授服務企業：
電力行業：
國家電網培訓學院、國家電網技術學校、山東電力總公司、山東電力專科學校、臨沂電力學校、山東超高壓公司、濟寧寧陽供電局、濰坊高密供電局、山東枋電公司、廣東金灣電廠、高密市電力局、江西電力公司、泰安電校
石油化工行業：
齊魯石化公司、齊魯石化公司煉油廠、齊魯石化公司塑料廠、中原油田、勝利油田職工大學、勝利職業學院、勝利石油管理局、勝利油田測井公司、勝利油田勝利采油廠、勝利油田純梁采油廠、濟南煉油廠、中國石油大學、中國石油管道、中國石油石化培訓論壇、新疆獨山子石化公司、中國人才研究會、中國石油大學
論壇與商學院
國家教育部等22個部委主辦的《釣魚臺•中國培訓論壇》、中國人才研究會、中國石油大學主辦的《人力資源論壇》、中國企業教育研究會、中國冶金教育協會、中國鋼鐵協會、中國煤炭教育協會職工教育分會、北京經濟干部管理學院、交通部西部培訓辦公室、山東省職工教育辦公室、威海市成人教育局、濰坊市經貿委職教辦、日照市經貿委職教辦、濱洲市經貿委職教辦、山東省齊魯商學院、山東大學、齊魯企業家論壇、中國商業人才論壇、中國培訓師聯盟培訓論壇、上海•第二屆中國培訓論壇、杭州•第五屆中國培訓論壇、中國飯店協會、香港）明德國際商學院、北京民委、市餐飲協會、重慶商會內訓師特訓。
其它行業：
首都旅游集團、北京旅游學院、中國石油大學、北京煤礦集團、四川省疾控中心、山東超高壓公司、兗礦集團、棗莊礦務局、濟南鋼鐵集團、萊蕪鋼鐵總公司、萊蕪鋼鐵煉鋼廠、齊河永昌鋼鐵公司、邯鄲鋼鐵公司、濟南鐵路局、濟南公路段、北京鐵路局、山東工貿職業學院
威海職業學院、廈門經理學院、山東安科安全培訓中心、山東安檢局、山東裕華紡織集團
齊魯化纖公司、日照百貨集團、孚日家紡集團（上市公司）、日照市經貿委、康大集團企業（上市公司）、中國樂凱集團（上市公司）、北京大學精細化研究中心、貴州六盤水鋼鐵集團、
山東大學安培中心、北京鐵路局培訓師培訓、貴州航天局、海南省英利光伏股份公司、
LG寧波化工有限公司、汾酒集團、北京海關、中鋼集團、河北宣化鋼鐵、河北工院宣化鋼鐵分院、首都旅游集團、浙江造船公司、中國石油管道公司、寧波南苑集團、
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【培訓對象】【培訓對象】具有一定教學經驗的教師和兼職講師
【課程主辦】深圳市華晟企業管理咨詢有限公司
【報名熱線】0755-8622 2415 移動：135-1093-6819 敖先生
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更新時間：2013/8/8 10:33:00
