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【課程大綱】

卓越班組長管理（廣州，8月5-6日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) 【培訓日期】2016年8月5-6日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】基層班組長、一線主管。


【講師介紹】
  凡耀勝老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。 
蘭州大學客座講師
以學生為中心的行動學習講師
凡老師，18年的日本，臺灣，香港大公司中高層生產管理以及人力資源管理經(jīng)驗，大學老師講課經(jīng)驗，能夠將企業(yè)戰(zhàn)略管理和項目管理、管理技能，團隊領導協(xié)調案例結合,熟悉日本，臺灣，香港，民營企業(yè)的企業(yè)文化，領導方式和管理思想有深入理解，可以講課和咨詢結合，給企業(yè)落地。
具有人力資源管理經(jīng)驗，帶領團隊，富有經(jīng)驗，也有3年在大學教授管理類課程教學經(jīng)驗。 十多年來，凡老師對于精益生產技術、人力資源管理、服務營銷，結合項目管理，加以系統(tǒng)的研究總結。分析國家，行業(yè)特點和公司優(yōu)缺點，制定公司的組織戰(zhàn)略，合理的公司組織治理結構，有效的領導下，有效的中層管理和基層執(zhí)行，從開源方面如何開拓市場，從節(jié)流方面如何提升企業(yè)效率，降低公司成本，加強公司執(zhí)行力，提高團隊協(xié)作，方面有很深的實際經(jīng)驗和理論研究。從領導，管理和技術，激勵，文化的角度，實際經(jīng)驗和理論的角度；能夠做到實戰(zhàn)、實用、實效，為企業(yè)提供內訓、診斷、顧問一站式的培訓服務。特喜歡研究《跨文化管理》，《市場營銷》，《管理方法的研究》和《戰(zhàn)略管理》，《組織行為學》，《領導力》，《工程管理學》，《流程管理》，外教互動式的上課和啟發(fā)式訓練，對我們很受益。精學和練習等，能夠用中英授課。
曾在《廣州普源科技公司》，3000多員工，成功實施精益生產和計件工資改革，日本公司《廣州勝美達Sumida電子公司》成功的主導生產效率改善，能夠咨詢，培訓。在工作期間，帶領的團隊主導改革，成績突出，積累了大量的管理實踐案例和實操經(jīng)驗；在錦興集團公司，主導績效考核，人力資源培訓項目；在聚冠管理培訓中心，負責市場營銷開發(fā)，業(yè)務開發(fā)，員工心態(tài)，士氣培訓，激勵員工，帶領團隊市場開發(fā)，廣告策劃，宣傳，市場推廣，總結等。
培訓過的企業(yè)：
日本松下集團公司，廣東天虹電纜有限公司，德國萊尼特電纜集團，廣州雅耀電器有限公司，敏騰(廣州)實業(yè)有限公司，廣州保健堂藥業(yè)連鎖有限公司，廣州普源科技，珠海格力空調，東莞美吉電器，珠海威絲曼服飾股份有限公司，溫州亞美信公司，蘭州一品紅火鍋連鎖店，甘肅牛奶中心，大青山瓜果批發(fā)市場，廣州白云山制藥廠，虹盛百貨公司，皋蘭磨沙材料科技公司，蘭州沃華農生物肥業(yè)有限公司，蘭州三毛集團公司，小肥羊火鍋連鎖店，廣州東升集團。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

【講師介紹】

凡耀勝老師,曼頓培訓網(wǎng)()資深講師。 
蘭州大學客座講師
以學生為中心的行動學習講師
凡老師，18年的日本，臺灣，香港大公司中高層生產管理以及人力資源管理經(jīng)驗，大學老師講課經(jīng)驗，能夠將企業(yè)戰(zhàn)略管理和項目管理、管理技能，團隊領導協(xié)調案例結合,熟悉日本，臺灣，香港，民營企業(yè)的企業(yè)文化，領導方式和管理思想有深入理解，可以講課和咨詢結合，給企業(yè)落地。
具有人力資源管理經(jīng)驗，帶領團隊，富有經(jīng)驗，也有3年在大學教授管理類課程教學經(jīng)驗。 十多年來，凡老師對于精益生產技術、人力資源管理、服務營銷，結合項目管理，加以系統(tǒng)的研究總結。分析國家，行業(yè)特點和公司優(yōu)缺點，制定公司的組織戰(zhàn)略，合理的公司組織治理結構，有效的領導下，有效的中層管理和基層執(zhí)行，從開源方面如何開拓市場，從節(jié)流方面如何提升企業(yè)效率，降低公司成本，加強公司執(zhí)行力，提高團隊協(xié)作，方面有很深的實際經(jīng)驗和理論研究。從領導，管理和技術，激勵，文化的角度，實際經(jīng)驗和理論的角度；能夠做到實戰(zhàn)、實用、實效，為企業(yè)提供內訓、診斷、顧問一站式的培訓服務。特喜歡研究《跨文化管理》，《市場營銷》，《管理方法的研究》和《戰(zhàn)略管理》，《組織行為學》，《領導力》，《工程管理學》，《流程管理》，外教互動式的上課和啟發(fā)式訓練，對我們很受益。精學和練習等，能夠用中英授課。
曾在《廣州普源科技公司》，3000多員工，成功實施精益生產和計件工資改革，日本公司《廣州勝美達Sumida電子公司》成功的主導生產效率改善，能夠咨詢，培訓。在工作期間，帶領的團隊主導改革，成績突出，積累了大量的管理實踐案例和實操經(jīng)驗；在錦興集團公司，主導績效考核，人力資源培訓項目；在聚冠管理培訓中心，負責市場營銷開發(fā)，業(yè)務開發(fā)，員工心態(tài)，士氣培訓，激勵員工，帶領團隊市場開發(fā)，廣告策劃，宣傳，市場推廣，總結等。
培訓過的企業(yè)：
日本松下集團公司，廣東天虹電纜有限公司，德國萊尼特電纜集團，廣州雅耀電器有限公司，敏騰(廣州)實業(yè)有限公司，廣州保健堂藥業(yè)連鎖有限公司，廣州普源科技，珠海格力空調，東莞美吉電器，珠海威絲曼服飾股份有限公司，溫州亞美信公司，蘭州一品紅火鍋連鎖店，甘肅牛奶中心，大青山瓜果批發(fā)市場，廣州白云山制藥廠，虹盛百貨公司，皋蘭磨沙材料科技公司，蘭州沃華農生物肥業(yè)有限公司，蘭州三毛集團公司，小肥羊火鍋連鎖店，廣州東升集團。

【培訓對象】

基層班組長、一線主管。

更新時間：2016/8/3 8:43:54