【課程大綱】雇主品牌建設與校園招聘（廣州，11月18日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網
【培訓日期】2016年11月18日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】HR招聘經理、招聘專員、人力資源部門主管、HRBP
【課程背景】
從雇主品牌入手，助力校招，做公司人才培養的長計劃！
幾乎每一家快速成長的企業， 尤其是新興中國本土企業由于對于人才市場的饑渴，早已開始把目光投向大學校園， 因而校園招聘已經成為必不可少的兵家必爭之地， 然而， 幾乎每一家企業的校園招聘都會遇到躲避不掉的壓力或困境， 甚至是校園滑鐵盧——
校招計劃趕不上變化、人手預算總是不夠；
公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些；
好不容易招聘到的同學由于手上機會太多不來了；
來上班了吧由于種種原因很快又走掉了……
針對以上問題，我們特邀原IBM GDC（外包中心）招聘總監景瑩女士，與我們一同分享《雇主品牌建設與校園招聘》的精彩課程。本課程從雇主品牌入手， 幫助你認識企業的文化與價值觀對于候選人市場和現有員工的深遠影響，從而解答眾多企業在招聘中共同的困惑，尤其是確定校園人才市場的招聘策略。知名企業的多項成功案例，剖析和分解落地計劃，對于企業人力資源管理團隊、招聘管理團隊都是不容錯過的好機會。
【課程收益】
1、敘述雇主品牌的特性以及價值主張
2、運用雇主品牌傳播的幾種方法
3、掌握設置校招考核指標的方法
4、掌握校園招聘的流程方法與步驟
【課程大綱】
【雇主品牌建設】
一、雇主品牌的五個特性
1、什么是雇主品牌
2、雇主品牌的特質
3、雇主品牌的內涵和體現方式
二、雇主品牌之價值主張
1、價值主張的概念和特點
2、價值主張在HR管理中的應用
三、如何梳理企業價值主張和雇主品牌的傳播方式
1、如何為企業梳理價值主張
2、以實際成功案例分享價值主張的鍛造和宣傳雇主品牌
四、案例討論， 如何打造企業雇主品牌以及制定行之有效的執行計劃
五、分享當今企業宣傳雇主品牌的挑戰以及如何應對
六、介紹衡量雇主品牌的幾種方法
【校園招聘】
一、校園招聘是一部血淚史
1、校園招聘的前世、今生和未來
二、完美校園招聘七步曲
2、介紹完美的校園招聘所必備的七項工作和內容
3、以實際案例來分析成功校招企業的操作方法
三、案例討論， 面對市場和公司內部的種種挑戰， 如何制定行之有效的校招落地計劃
四、衡量校招有效性的幾種方法
【講師介紹】
景瑩老師，曼頓培訓網()資深講師。原IBM GDC（外包中心）招聘總監
【費用及報名】
1、費用：培訓費2800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
【講師介紹】景瑩老師，曼頓培訓網()資深講師。原IBM GDC（外包中心）招聘總監
【培訓對象】HR招聘經理、招聘專員、人力資源部門主管、HRBP
更新時間：2016/10/25 8:30:50
