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南通澤林公司本著"以客戶需求為中心，以專業資源為依托，為客戶提供增值服務"的經營方針，以"行業先鋒，至善服務，追求卓越"為追求目標，全力打造咨詢培訓服務鉆石品牌---南通澤林獲證率100%，認證證書在國家認監委有備案。為協助企業獲益  ISO9001，ISO14001，OHSAS18000，ISO22000，HACCP，CCS船級社認證，CCC ，CE，ISO13485，QS，COC，SASO，ENEC，CQC，AAA，SA8000，有機產品和實驗室資質、衛生許可批件、灶具生產許可證等等。
    ISO9001：2008（DIS稿） 5.5.2管理者代表最高管理者應指定一名該組織的管理者，無論該成員在其他方面的職責如何，應具有以下方面的職責和權限： a)確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持； b)向最高管理者報告質量管理體系的業績和任何改進的需求； c)確保在整個組織內提高對顧客要求的意識。注：管理者代表的職責可包括與質量管理體系有關事宜的外部聯絡。5.5.3內部溝通最高管理者應確保在組織內建立適當的溝通過程，并確保對質量管理體系的有效性進行溝通。5.6 管理評審5.6.1總則最高管理者應按計劃的時間間隔評審組織的質量管理體系，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價質量管理體系改進的機會和變更的需要，包括質量方針和質量目標。應保持管理評審的記錄（見4.2.4）。5.6.2評審輸入管理評審的輸入應包括以下方面的信息； a)審核結果； b)顧客反饋； c)過程的業績和產品的符合性； d)預防和糾正措施的狀況； e)以往管理評審的跟蹤措施； f)經策劃的可能影響質量管理體系的變更。5.6.3評審輸出管理評審的輸出應包括以下方面有關的任何決定和措施： a)質量管理體系及其過程有效性的改進； b)與顧客要求有關的產品的改進； c)資源需求。6 資源管理6.1資源的提供組織應確定并提供以下方面所需的資源； a)實施、保持質量管理體系并持續改進其有效性； b)通過滿足顧客要求，增強顧客滿意。6.2人力資源6.2.1總則基于適當的教育、培訓、技能和經歷，從事影響產品要求符合性的人員應是能夠勝任的。6.2.2 能力、意識和培訓組織應： a)確定從事影響影響產品要求符合性的人員所必要的能力； b) 適當時，提供培訓或采取其他措施，達成必須的能力。


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更新時間：2023/12/28 12:40:40