【咨詢內容介紹】

東莞中歐企業管理咨詢事務所
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產能激勵方案，江門精益，河源精益生產咨詢

廣東中歐管理研究所提供。

YF2158產能激勵方案

一、目的

為充分調動裝配車間操作員及相關工作人員的工作積極性，發揮各崗位職責的作用，完成公司的生產任務，特制定本產能提升激勵方案。

二、活動時間：

2011年7月8日-2011年7月30日。

三、激勵小組成員：

組  長： 谷磊、楊洪林     指導老師：項目組老師

組  員： 裝配車間YF2158產品組裝線人員（江門精益培訓）

四、職責與權限；

    1、生產主管：負責確定每日產量任務及獎金的確認審批，并負責本方案的執行。

    2、工 程 部：負責產線所有異常問題的及時處理并跟進處理結果。

    3、品 質 部：負責所有物料的品質控制。

    4、稽核中心：負責監督本方案的執行情況。

五、考核標準定義：

    1、裝配組長給予產量達成給予人均獎勵1.5倍的獎勵，否則給予責任人30元每日的處罰。

    2、YF2158操作員每天的小時產能激勵標準以53（人員根據熟練程度調整，上蓋組件組裝11人，隔板組裝9人，成品組裝31人，拋光2人）人每小時400PCS為基準；

       a.53人每小時420PCS，10小時即4200PCS，每人計超產0.5小時；

       b.53人每小時440PCS，10小時即4400PCS，每人計超產1.0小時；

       特別獎項：每日產能大于等于4000PCS，獎勵整條拉300元現金；每日產能大于等于4400PCS，獎勵整條拉400元現金；作為該線活動資金，次日兌現。

       備注：以上產量均以成品進倉合格數為準

    3、品質部：上線產品所有物料不高于10%（無部門不良反應）！給予外購QC（習鋒燕）及注塑QC（田成）人均值1.5倍的獎勵。否則給予責任人10元每日的處罰。

    4、項目助長谷磊及楊洪林給予人均值1.5倍的獎勵，未達成產量責任人30元每日的處罰。

    5、項目組員史習兵給予人均值1.5倍的獎勵，未達成產量給予20元每日的處罰

    6、機器維修等原因發生異常時及時填寫異常反饋表，此時間不計入產能激勵考核時間。

六、制約及責任：

    1、生產主管每天上午10：00鐘前負責將確認后的生產日報表交稽核辦；

    2、稽核辦于每天11：00鐘前在公告欄公布；（河源精益生產咨詢）

    3、以上事項沒有及時落實，每次樂捐2元。

    本方案解釋權歸生產部，批準后生效。

編  制：谷  磊            審核：                    批準： 

 



會簽 ：      


產能激勵方案，江門精益，河源精益生產咨詢

更新時間：2014/5/7 16:40:50