【咨詢內(nèi)容介紹】

設(shè)置ISO9000培訓目標： 

  設(shè)置培訓目標必須注意與企業(yè)的宗旨相容，要現(xiàn)實可行，培訓結(jié)果可以測評。培訓目標主要可分為三類：  ▲技能培養(yǎng)：高層領(lǐng)導主要是思維能力的提高，如分析與決策能力；低層則主要是與其工作相對應(yīng)的操作技能的訓練。  ▲知識傳授：即結(jié)合企業(yè)的實際進行的，相關(guān)概念與理論的理解與糾正、知識的灌輸與接受、認識的建立與改變等。  ▲態(tài)度的改變：涉及認識的改變，但態(tài)度的確立與改變與感情因素更為相關(guān)，這不同與單純的知識傳授。

更新時間：2016/10/10 16:59:16