標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
　　頒布GB/T50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》，其目的就是通過推動施工企業(yè)的全面實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，提高企業(yè)自律和質(zhì)量管理水平，促進(jìn)施工企業(yè)質(zhì)量管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。 　　
　　《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》作為施工企業(yè)質(zhì)量管理的第一個(gè)管理性規(guī)范，具有先進(jìn)性、指導(dǎo)性、靈活性等特點(diǎn)，具體表現(xiàn)在： 　　
　　GB/T50430的基本思想與ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)保持一致，在內(nèi)容上全面涵蓋了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求； 　　
    2）GB/T50430在條文結(jié)構(gòu)安排上充分體現(xiàn)了施工企業(yè)管理活動特點(diǎn)，突出了過程方法和PDCA思想； 　　
　　3）GB/T50430結(jié)合施工行業(yè)管理特點(diǎn)，在ISO9001標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上又提出了諸多進(jìn)一步要求； 　　
　　4）GB/T50430本土化、行業(yè)化特點(diǎn)突出，語言簡潔明了，便于企業(yè)貫徹實(shí)施； 　　
　　5）GB/T50430與我國施工行業(yè)現(xiàn)行管理模式保持一致，施工企業(yè)在貫徹時(shí)不僅不會增加負(fù)擔(dān)，反而因減少了由于企業(yè)對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的誤解產(chǎn)生的形式化操作，而減輕負(fù)擔(dān)。 　　
　　6）GB/T50430緊密結(jié)合當(dāng)前我國已發(fā)布的建設(shè)管理各項(xiàng)法律法規(guī)的要求，以便通過該規(guī)范的實(shí)施推動工程建設(shè)管理法制化的進(jìn)程； 　　
　　7）GB/T50430的編制不是從狹義的“質(zhì)量”角度出發(fā)、僅局限于工程(產(chǎn)品)質(zhì)量的控制，而是從與工程質(zhì)量有關(guān)的所有質(zhì)量行為的角度即“大質(zhì)量”的概念出發(fā)，全面覆蓋企業(yè)所有質(zhì)量管理活動； 　　
　　8）GB/T50430是對施工企業(yè)質(zhì)量管理的基本要求，并不是企業(yè)質(zhì)量管理的最高水平。因此在GB/T50430規(guī)范的同時(shí)，鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要進(jìn)行管理創(chuàng)新，如實(shí)施卓越績效模式等，提升企業(yè)的競爭能力。
標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容
　　目 次 　　
　　1總則 　　
　　2術(shù)語 　　
　　3質(zhì)量管理基本要求 　　
　　3.1一般規(guī)定 　　
　　3.2質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) 　　
　　3.3質(zhì)量管理體系的策劃和建立 　　
　　3.4質(zhì)量管理體系的實(shí)施和改進(jìn) 　　
　　3.5文件管理 　　
　　4組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 　　
　　4.1一般規(guī)定 　　
　　4.2組織機(jī)構(gòu) 　　
　　4.3職責(zé)和權(quán)限 　　
　　5人力資源管理 　　
　　5.1一般規(guī)定 　　
　　5.2人力資源配置 　　
　　5.3培訓(xùn) 　　
　　6施工機(jī)具管理 　　
　　6.1一般規(guī)定- 　　
　　6.2施工機(jī)具配備