發展通路 4、職業生涯要素圖 5、員工個人職業生涯設計 第三章職業生涯規劃成功的必備條件 一、職業生涯之路必須健全職業化素質 1、敬業并精業 松下幸之助的感言 案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁 敬業的實質-投入并快樂在工作 案例：張秉貴的故事 不是要我做，而是我要做 案例：艾柯卡的成功 討論：什么是命運？ 案例：1個傻子的故事---企業家羅紅的經歷 2、擁有良好的心態和信念 積極心態和消極心態對比 人類精神的陽光：積極心態的案例分析 培養積極心態的8種方法 3、工作目標導向，認真負責 目的意識和問題意識 案例：妻子拉床單 如何加強目的意識和問題意識？ 二、職業生涯之路必須終身學習 傳統學校教育與實際企業學習的區別 做終身學習的職業人融入學習型組織 案例：吳士宏的成功之路 三、職業生涯之路必須不斷提高情商 情商的作用 情商不高的體現 員工對上司最多的意見是什么 寓言故事："豬"的誤會 職業人的情商是成功的決定性因素 案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙 四、職業生涯之路必須有效溝通與協作 引子案例：大雁群飛的故事 員工溝通協作執行的境界 中國員工差距在哪里？ 為什么這么評價我們中國