【課程大綱】 ■課程對象：公司全體 ■課程時長：1天 ■課程背景： 從富士康13連跳，看當代員工心理健康狀況，看企業發展規劃與員工職業健康規劃、輔導的現狀； 如何倡導企業，人的事業，人力資源是最大的資源經營模式！如何讓人力資源能夠最大化的運用，人的內在和外在得到了最大化滿足和平衡呢？ 面對，80、90主干群體，企業應從哪些角度考慮，塑造一種什么樣的環境？什么樣的環境讓大家有歸宿感，更愿意、更能夠在這樣的環境盡其所力呢？如何讓員工感知環境，使員工身心獲得應有的協調和溝通？ 進入快速發展期企業，若不具備應有的規劃目標，企業發展的方向應如何倡導； 員工職業規劃應如何設置，如何讓員工與企業同步成長，怎樣人盡其能，才盡其用； ■課程收益： 要想取得期望的成功，我們不僅要有明確的目標、方向以及具體的實施計劃，最重要的還要有愿力，要有踏實工作、不惜付出的職業精神。如果沒有愿力，不愿意干，不愿意學，對于做本職工作之外的事情，覺得吃虧，或者勉為其難，那么，怎么可能具備做好工作的能力呢?所以我們說，愿力是能力的前提，能力是愿力的基礎，只有有了前提和基礎，我們每個人才有可能成功實現各自的人生目標。 ■課程特色： 知