(8)在可用資源方面，堅(jiān)持以人為本，確保人力、物力、財(cái)力、設(shè)備和工作環(huán)境等方面源。
    (9)在培訓(xùn)方面，確保教育的效果，增強(qiáng)的質(zhì)量意識，建立各種教育培訓(xùn)資料及上崗情況臺賬。
    (10)在對體系、過程和產(chǎn)品的評價(jià)方面，進(jìn)行2次內(nèi)審，定期召開管理評審會。
    (11)建立可行的制度，確保內(nèi)部溝通和溝通。
    (12)收集各種質(zhì)量管理信息，利用統(tǒng)計(jì)分析存在的問題，制定持續(xù)改進(jìn)措施