成功地領導和運作一個組織，需要以一種系統化和透明的方式對其進行管理。建立一個根據所有利益方需求，持續改進業績的管理體系，并予以實施和保持，可獲得成功的結果。質量管理是管理一個組織的諸多管理項目之一。為促進質量目標的實現，應遵循以下八項質量管理原則：
    a)以顧客為中心:組織依存于顧客，因此組織應該理解顧客當前和將來的需求，滿足顧客要求并努力超越顧客的期望。
    b)領導的作用：領導者建立起組織統一的目標，方向和內部環境。員工能在他們創造的環境中充分參與組織目標的實現。
    c)全員參與：各級人員是一個組織的基礎，他們的充分參與可使他們的能力得以發揮，是組織最大獲益。
    d)過程的方法：將相關資源和活動作為過程進行管理，會更有效地實現預期的結果。
    e)系統管理：針對設定目標，通過識別、理解和管理由相互關聯的過程組成的系統，可以提高組織的效率和有效性。
    f)持續改進：持續改進是組織的永恒目標。
    g)基于事實決策：有效的決策基于對數據和信息的邏輯或知覺分析。
    h)與供方的互利關系：組織和供方的互利關系可提高雙方創造價值的能力。

    成功地領導和運作一個組織，需要以一種系統化和透明的方式對其進行管理。建立一個根據所有利益方需求，持續改進業績的管理體系，并予以實施和保持，可獲得成功的結果。質量管理是管理一個組織的諸多管理項目之一。為促進質量目標的實現，應遵循以下八項質量管理原則：
    a)以顧客為中心:組織依存于顧客，因此組織應該理解顧客當前和將來的需求，滿足顧客要求并努力超越顧客的期望。
    b)領導的作用：領導者建立起組織統一的目標，方向和內部環境。員工能在他們創造的環境中充分參與組織目標的實現。
    c)全員參與：各級人員是一個組織的基礎，他們的充分參與可使他們的能力得以發揮，是組織最大獲益。
    d)過程的方法：將相關資源和活動作為過程進行管理，會更有效地實現預期的結果。
    e)系統管理：針對設定目標，通過識別、理解和管理由相互關聯的過程組成的系統，可以提高組織的效率和有效性。