1．環(huán)境因素：指一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作手的要求。             重要環(huán)境因素：指具有或能夠產(chǎn)生重在環(huán)境影響的環(huán)境因素。2．整個標(biāo)準(zhǔn)的條款都是以環(huán)境因素作為控制的對像,對環(huán)境因素識別時應(yīng)考慮能夠控制和施加影響的三種時態(tài)、三種狀態(tài)和八種類型。A．能夠控制的：是指一個組織行政管轄范圍內(nèi)的，組織可以通過行政、財(cái)力人事技術(shù)等手段加以解決。如公司內(nèi)部車間排放生產(chǎn)廢水，組織可以建立廢水設(shè)施或?qū)ふ耶?dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)收購廢水的供應(yīng)商等方法進(jìn)行控制。B．能施加影響的：是指與組織的產(chǎn)品、活動服務(wù)相關(guān)聯(lián)的，如組織的供應(yīng)商，承包商在提供產(chǎn)品或服務(wù)過程中帶來的一些環(huán)境問題：供應(yīng)商的原材料包裝物的廢物等。（如紙箱，泡沫等）

3．在識別環(huán)境因素的過程中應(yīng)當(dāng)考慮的設(shè)計(jì)和開發(fā)，制造過程、包裝運(yùn)輸、合同方和供方的環(huán)境績效和操作方式、廢物管理、原材料和自然資源的獲取和分配、產(chǎn)品的分銷、使用和報廢、及野生環(huán)境和生物多樣性，一般工業(yè)園附近還是比較少野生環(huán)境和生物多樣性。

4．建立重要環(huán)境因素評分標(biāo)準(zhǔn)方法，些標(biāo)準(zhǔn)沒有GB

5．另外重大環(huán)境因素應(yīng)建立《環(huán)境管理方案》及環(huán)境績效和目標(biāo)進(jìn)行管理。

環(huán)境因素     提供了一個過程，供組織識別環(huán)境因素，并確定其中的重要環(huán)境因素。這些重要環(huán)境因素應(yīng)當(dāng)成為組織環(huán)境管理體系的優(yōu)先管理事項(xiàng)。組織應(yīng)通過考慮和它當(dāng)前及過去的有關(guān)活動、產(chǎn)品和服務(wù)、納入計(jì)劃的或新開發(fā)的項(xiàng)目、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)所伴隨的投入和產(chǎn)出（無論是有意還是無意造成的），以識別其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的環(huán)境因素。這一過程中應(yīng)考慮到正常運(yùn)行條件、關(guān)閉與啟動時的條件、以及可合理預(yù)見的緊急情況。組織不必對每一種產(chǎn)品、部件和輸入的原材料都做出評價，而可以針對一種活動、產(chǎn)品或服務(wù)類型，從中識別其環(huán)境因素。對環(huán)境因素的識別不存在唯一的方式，但以下問題通常會得到考慮：a) 向大氣的排放；b) 向水體的排放；c) 向土地的排放；d) 原材料和自然資源的使用；e ) 能源使用；f ) 能量（如熱、輻射、振動等）排放；g) 廢物和副產(chǎn)品；h) 物理屬性，如大小、形狀、顏色、外觀等。除了對它能夠直接控制的環(huán)境因素外，組織還應(yīng)當(dāng)對它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與它所使用或提供的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的環(huán)境因素。以下提供了一些對這種控制和影響進(jìn)行評價的指導(dǎo)。不過，在任何情況下，控制的程度，以及對哪些因素能夠施加影響，都取決于組織自身。應(yīng)當(dāng)考慮的與組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的因素如：1) 設(shè)計(jì)和開發(fā)；2) 制造過程；3) 包裝和運(yùn)輸；4) 承包方、分包方和供方的環(huán)境表現(xiàn)（行為）及作法；5 ) 廢物管理；6 ) 原材料和自然資源的獲取和分配；7) 產(chǎn)品的分銷、使用和報廢；8) 野生環(huán)境和生物多樣性。對外供產(chǎn)品的環(huán)境因素的控制和影響，因不同的市場情況和供貨商而有很大差異。例如，一個自行負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的組織，可以通過改變某種輸入原料來施加影響；而一個根據(jù)外部產(chǎn)品規(guī)范提供產(chǎn)品的組織在這方面的作用就很有限。一般說來，對于用戶如何使用和處置它所提供的產(chǎn)品，組織的控制作用有限。可行時，它可以考慮通過讓用戶了解正確的使用方法和處置機(jī)制來施加影響。但這種作法并不改變或增加組織的法律責(zé)任。完全地或部分地由環(huán)境因素引起的對環(huán)境的改變，無論其有益還是有害，都稱之為環(huán)境影響。環(huán)境因素和環(huán)境影響之間是因果關(guān)系。在某些地方，風(fēng)俗傳統(tǒng)可能成為組織運(yùn)行環(huán)境中的一個重要因素，因而應(yīng)當(dāng)加以考慮并認(rèn)識其環(huán)境影響。由于一個組織可能有大量環(huán)境因素及其伴隨的環(huán)境影響，應(yīng)當(dāng)建立判別重要環(huán)境因素和重大環(huán)境影響的準(zhǔn)則和方法。不存在唯一的判別方法，原則是它應(yīng)當(dāng)能提供一致的結(jié)果，包括評價準(zhǔn)則的建立和應(yīng)用，例如有關(guān)環(huán)境事務(wù)、法律要求、以及內(nèi)、外部相關(guān)方的關(guān)注等方面的準(zhǔn)則。組織在建立重要環(huán)境因素信息時，除考慮將它們用于其環(huán)境管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施外，還應(yīng)當(dāng)考慮將它們作為歷史數(shù)據(jù)加以留存的必要。在識別和評價環(huán)境因素的過程中，還應(yīng)當(dāng)考慮到從事活動的地點(diǎn)、進(jìn)行這些分析所需的時間和成本，以及可靠數(shù)據(jù)的可得性。對環(huán)境因素的識別不要求作詳細(xì)的生命周期評價。另外，還可以利用出于規(guī)章或其他要求所取得的信息。對環(huán)境因素進(jìn)行識別和評價的要求，無意改變或增加組織的法律責(zé)任。