組織應(yīng)遵守的其他要例如：——和政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定；——和顧客的協(xié)議；——非法規(guī)性指南；——自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范；——自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品承諾；——行業(yè)協(xié)會(huì)的要求；——和社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議；——組織或其上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾；——本單位的要求。在識(shí)別法律法規(guī)和其他要求的過程中，往往已確定了這些地要求是如何信息作用于組織的環(huán)境因素的。

    因此，不一定要求專門為此制定程序。 組織須要識(shí)別適用于其環(huán)境因素的法律法規(guī)要求，這些要求可包括：a）國(guó)家或國(guó)際法規(guī)要求；b）省部級(jí)的法律法規(guī)要求；c）地方性法律法規(guī)要求。組織應(yīng)遵守的其他要例如：——和政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定；——和顧客的協(xié)議；——非法規(guī)性指南；——自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范；——自愿性環(huán)境標(biāo)志或產(chǎn)品承諾；——行業(yè)協(xié)會(huì)的要求；——和社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議；——組織或其上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾；——本單位的要求。在識(shí)別法律法規(guī)和其他要求的過程中，往往已確定了這些地要求是如何信息作用于組織的環(huán)境因素的。因此，不一定要求專門為此制定程序。