內(nèi)部績效水準(zhǔn)是唯一出現(xiàn)在ISO14004中的術(shù)語，可以理解為法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以外的組織內(nèi)部控制
    標(biāo)準(zhǔn)，它是為補(bǔ)充外部規(guī)定約束條件不足而補(bǔ)充制定的內(nèi)部重點(diǎn)控制指標(biāo)。有了這些內(nèi)部行為準(zhǔn)則，加上外部規(guī)定的要求，可以幫助組織確定應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和指標(biāo)。行為準(zhǔn)則的領(lǐng)域（建議性和指導(dǎo)性）。
    內(nèi)部績效水準(zhǔn)是唯一出現(xiàn)在ISO14004中的術(shù)語，可以理解為法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以外的組織內(nèi)部控制
    標(biāo)準(zhǔn)，它是為補(bǔ)充外部規(guī)定約束條件不足而補(bǔ)充制定的內(nèi)部重點(diǎn)控制指標(biāo)。有了這些內(nèi)部行為準(zhǔn)則，加上外部規(guī)定的要求，可以幫助組織確定應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和指標(biāo)。行為準(zhǔn)則的領(lǐng)域（建議性和指導(dǎo)性）。