高度發(fā)展的人類(lèi)活動(dòng)污染和破壞了環(huán)境，環(huán)境已經(jīng)、正在或潛在地對(duì)人類(lèi)給予了輕重不一的報(bào)復(fù)。為減緩環(huán)境的惡化，六十年代以來(lái)，一些團(tuán)體和個(gè)人作為直接受害者進(jìn)行了不屈的抗?fàn)帲淮送猓�有關(guān)方面作為環(huán)境代言人，向破壞環(huán)境者施加了強(qiáng)烈的影響或提出了明確的要求,其形式包括環(huán)境立法、綠色消費(fèi)和采購(gòu)、國(guó)際貿(mào)易壁壘、公眾抗議、媒體關(guān)注等。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)在此背景下應(yīng)運(yùn)而生了。ISO14000標(biāo)準(zhǔn)給各類(lèi)組織提供了一整套標(biāo)準(zhǔn)化的管理工具，組織通過(guò)建立和實(shí)施適用的環(huán)境管理體系，使組織環(huán)境行為能持續(xù)地滿足各相關(guān)方在環(huán)境保護(hù)方面的要求。本文簡(jiǎn)要介紹了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中"相關(guān)方"概念及其作用，并通過(guò)一些實(shí)例闡述了一個(gè)組織如何去滿足相關(guān)方的要求以及如何對(duì)有關(guān)相關(guān)方施加影響和控制。

　　對(duì)"相關(guān)方（Interested Party）"ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的定義是："關(guān)注組織的環(huán)境行為或受其環(huán)境行為影響的個(gè)人或團(tuán)體。"按此定義，組織的相關(guān)方一般包括：立法、司法機(jī)關(guān)、社區(qū)居民、供方、合同方或承包方、客戶或消費(fèi)者、股東或投資者、媒體、組織內(nèi)部員工等。其中"員工"因?yàn)閲?guó)際上通常將他們所受本組織污染的傷害納入職業(yè)安全健康范疇，ISO14001標(biāo)準(zhǔn)也"不包含與之有關(guān)的要求"，"但它并不刻意限制一個(gè)組織將這方面要求納入整個(gè)管理體系，盡管認(rèn)證／注冊(cè)過(guò)程僅適用于環(huán)境管理體系方面的內(nèi)?quot;，因而本文不涉及員工利益方面的事項(xiàng)。此外，有關(guān)遵守法律法規(guī)的事項(xiàng)，ISO14001標(biāo)準(zhǔn)通篇涉及，本文在此不再贅述。

　 　一、標(biāo)準(zhǔn)要求中的4.2環(huán)境方針條款：組織應(yīng)確保環(huán)境方針（f）"可為公眾所獲取"

　　組織的環(huán)境方針應(yīng)當(dāng)是公開(kāi)的，任何公眾或相關(guān)方只要向組織索取，組織應(yīng)無(wú)條件提供環(huán)境方針的文本或其復(fù)制件。目前大多數(shù)公司的做法是：一方面在環(huán)境方針中或在有關(guān)環(huán)境方針的體系文件中承諾環(huán)境方針的可公開(kāi)獲取性，另一方面還主動(dòng)地通過(guò)電子或書(shū)面媒體或宣傳板展示環(huán)境方針。一些組織在向相關(guān)方提出環(huán)境保護(hù)要求時(shí)，隨函附上環(huán)境方針。

　　此外，由于環(huán)境方針是組織全部環(huán)境行為的意圖和原則的陳述，是組織的行為和環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的框架，大多數(shù)組織在環(huán)境方針中都包含了處理"相關(guān)方"概念的一些原則，如"共享環(huán)境方面的經(jīng)驗(yàn)"，"鼓勵(lì)供方和合同方使用環(huán)境管理體系"，"相關(guān)方參預(yù)并與他們進(jìn)行信息交流"，"促進(jìn)環(huán)保立法"，"與對(duì)環(huán)境友善的組織建立長(zhǎng)期商務(wù)聯(lián)系"等。組織一旦在環(huán)境方針中有所承諾，則在體系其它相關(guān)要素中應(yīng)對(duì)實(shí)現(xiàn)上述承諾有進(jìn)一步具體的規(guī)定，并執(zhí)行這些規(guī)定。