2．人員失誤

人員失誤泛指不安全行為中產生不良后果的行為(即職工在勞動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法)。人員失誤在一定經濟、技術條件下，是引發危險、有密因素的重要因素。人員失誤在生產過程中是不可避免的。它具有隨機性和偶然性，往往是不可預測的意外行為；但發生人員失誤的規律和失誤率通過大量的觀測、統計和分析是可以預測的(其方法可參考有關書籍、資料)。

由于不正確態度、技能或知識不足、健康或生理狀態不佳和勞動條件(設施條件、工作環境、勞動強度和工作時間)影響造成的不安全行為，各國根據以往的事故分析、統計資料將某些類型的行為各自歸納為不安全行為。我國GB6441—86附錄中將不安全行為歸納為操作失誤(忽視安全、忽視警告)、造成安全裝置失效、使用不安全設備、手代替工具操作、物體存放不當、冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、在起吊物下作業(停留)、機器運轉時加油(修理、檢查、調整、清掃等)、有分散注意力行為、忽視使用必須使用的個人防護用品或用具、不安全裝束、對易燃易爆等危險品處理錯誤等13類。

如誤合開關使檢修中的線路或電氣設備帶電、使檢修中的設備意外啟動；未經檢測或忽視警告標志，不配帶呼吸器等護具進人缺氧作業、有毒作業場所；注意力不集中、反應釜壓力越限時開錯閥門使有害氣體泄漏；汽車起重機吊裝作業時吊臂誤觸高壓線；不按規定穿戴工作服(帽)使頭發或衣袖卷入運動工件；吊索具選用不當、吊重綁掛方式不當，使鋼絲繩斷裂、吊重失穩墜落等，都是人員失誤形成的‘危險、危害因素。

3．管理缺陷

職業安全衛生管理是為保證及時、有效地實現目標，在預測、分析的基礎上進行的計劃、組織、協調、檢查等工作，是預防事故、人員失誤的有效手段。管理缺陷是彤響失控發生的重要因素。

4．溫度、濕度、風雨雪、照明、視野、噪聲、振動、通風換氣、色彩等環境因素都會引起設備故障或人員失誤，也是發生失控的間接因素。