2、安全衛生法律法規要求

 　   OHSAS18001標準里，在條款安全衛生方針（4、2），法律與其他要求（4、3、2），目標（4、3、3）以及績效測量與監測（4、5、1）中都明確提出了法律法規方面的要求，因此，在建立安全衛生管理體系時，必須明確適用于組織的安全衛生法律法規體系。我們國家目前的法律體系如下：

　　1）憲法中有關勞動保護的基本內容、刑法中違反勞動法律法規的刑事責任的規定

　　2）勞動保護基本法（中華人民共和國勞動法）

　　3）勞動保護專項法（特定生產領域、特定保護對象）

　　4）勞動保護相關法（社會生活領域中有關勞動保護的規定）

　　5）勞動保護的國家及地方性的行政法規、規章、標準等

　　6）國際公約（我國加入了四項國際公約）及其他要求

　　3、信息咨詢和交流

  　  員工參與咨詢或交流的內容應包括：用來進行風險管理的方針、程序的制定和評審，影響工作場所安全衛生狀況的變化所在，安全衛生事務代表和管理者代表人選及范圍。

　　4、運行控制

   　 除了與不可接受風險有關的運行與活動應得到有效控制外，標準中還明確，為從源頭上消除或減少風險，在以下過程應建立并保持作業程序：有關工作區的設計，加工，安裝，機械設備，操作程式和工作組織（安全方面）以及它們的規定對人員能力的適應情況。 5、測量和監測

   　 根據標準的規定，采用定量或定性的監測應與組織的需要相適應；組織應主動進行組織表現與管理方案、操作標準和適用法律法規要求的符合性監測；對事故、事件、職業病等其他不良情況進行被動的/反應性的監測。　

　　以上所列為ISO14001認證企業在進行職業安全衛生管理體系建立時所必須考慮與注意的，也是兼容體系的關鍵所在。不過需要說明的是，不同的企業所面臨的實際情況千差萬別，應選擇合適的方法去滿足標準的要求和達到企業的安全衛生方針目標，這樣才能建立有效的職業安全衛生管理體系，持續改進職業安全衛生表現。 　　一、概論

   　 近年來，隨著人們環境意識的逐步提高，各國環境立法的日趨嚴格以及世界經濟一體化市場競爭的需要，越來越多的各類組織建立了基于ISO14001標準的環境管理體系，來持續改進自身的環境行為（表現）并向相關方（關注組織環境表現的個人或團體）顯示組織環境管理的信心與綜合能力。自1996年ISO4000系列標準頒布，截止2001年3月底，全球有27500多家企業通過了第三方認證機構的認證/注冊，并且這種勢頭有增無減，不少國家，尤其是發展中國家，已經將環境管理體系的標準作為國家進行環境管理的一種手段，制定政策法規予以支持。