5.4.2 相關(guān)法律變更后，OHSAS推行課負(fù)責(zé)將變更的OHS法律信息傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)人員及相關(guān)方，對(duì)內(nèi)傳達(dá)方式可采用公告、培訓(xùn)、講座、早會(huì)宣導(dǎo)、座談會(huì)等；對(duì)外傳達(dá)方式可采用交流簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)查表、拜訪、說(shuō)明會(huì)等，OHS法律應(yīng)納入新進(jìn)員工及在職員工之培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工及相關(guān)方了解相關(guān)的OHS法律內(nèi)容詳見(jiàn)《協(xié)商與溝道程序》和《培訓(xùn)控制程序》。


6.表單說(shuō)明


7.參考文件


   7.1文與資料管理程序


   7.2協(xié)商與溝通程序


   7.3培訓(xùn)控制程序


8.附件


   8.1《法律法規(guī)及其它要求一覽表》   HM-GP-303-01A