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什么是SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證管理體系認(rèn)證辦理好處

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SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證涉及以下主要內(nèi)容：
1.童工：企業(yè)按照法律控制低年齡、少年工、學(xué)校學(xué)習(xí)、工作時間和安全工作范圍。
2.強制雇傭：企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求押金，企業(yè)允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3.健康安全：企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設(shè)備和常備飲用水。
4.聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)：企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權(quán)利。
5.差別待遇：企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
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