一、認(rèn)證等級(jí)與要求

DCMM將數(shù)據(jù)管理能力成熟度劃分為五個(gè)等級(jí)，從低到高依次為：

初始級(jí)（1級(jí)）

數(shù)據(jù)管理無規(guī)范，依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

適用于數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)。

受管理級(jí)（2級(jí)）

要求企業(yè)成立時(shí)間不低于1年，營業(yè)收入超過100萬元，員工數(shù)不少于50人。

結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)總量超過100G，專職數(shù)據(jù)管理人員2人及以上。

具備數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等四個(gè)能力領(lǐng)域的管理體系，并有相應(yīng)的管理工具。

穩(wěn)健級(jí)（3級(jí)）

要求企業(yè)成立時(shí)間不低于3年，營業(yè)收入超過1000萬元，員工數(shù)不少于100人。

建立數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度，有明確的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，支持各部門的數(shù)據(jù)分析需求。

開展組織級(jí)的數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全管理活動(dòng)。

量化管理級(jí)（4級(jí)）

要求企業(yè)成立時(shí)間不低于4年，營業(yè)收入超過5000萬元，員工數(shù)不少于1000人。

建立可量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，參與制定國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)化級(jí)（5級(jí)）

要求企業(yè)成立時(shí)間不低于5年，營業(yè)收入超過1億元，員工數(shù)不少于5000人。