如何看待SA8000/List_21.html">企業社會責任問題
　　企業承擔社會責任是社會發展的必然趨勢。一個企業在獲得利潤的同時，應當對社會包括相關利益方承擔一種責任，這是對社會應該做出的回報。因此可以說企業的社會責任的問題是個很重要的問題。隨著世界經濟的發展，企業的社會責任問題越來越得到廣泛的關注。這是社會進步的結果，是人類文明的表現，與世界發展到后工業社會、進入到以人為本的時代有密切的關系。中國經濟的快速增長，勞動密集型企業的迅速增多，也必然引起國際社會對中國企業的多方面更為廣泛的關注。

中國在保護用工條件、規定勞工標準、保護勞工權益等方面已經建立了相對比較完善的法律法規體系和制度。以“十六大”后新修訂的《憲法》為標志，更加突出了“以人為本”的思想和對公民權利的尊重和關心，例如對“農民工”的重視就是一種體現。因此，推動企業社會責任也符合“現代科學發展觀”的理念。盡管中國的法律法規體系在對勞工權益的保護方面有比較具體的規定，能充分體現對勞動人民的保護，但在現實生活中，違反勞動用工方面法律法規規定的行為還時有發生，有些還比較嚴重；一些企業對自己應當承擔的社會責任的意識還比較薄弱，甚至發生惡性的安全與責任事故。SA8000/List_21.html">企業社會責任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業確有大量需要改進的方面，對于企業承擔社會責任問題應該引起重視。

　　從國情出發妥善應對SA8000/List_21.html">企業社會責任認證

　　因此，對于企業社會責任認證問題，我們應結合國情，按照政府引導、妥善應對、穩步推進、和諧發展的原則開展工作。政府應為SA8000/List_21.html">企業社會責任在中國的發展實施引導，使這項活動能夠適應中國的國情，趨利避害，避免盲目隨從。

　　SA8000/List_21.html">企業社會責任是個系統工程，是中國社會和企業必須面對的問題。在這個問題上，僅靠某一個部門的力量是無法解決的，各個部門應聯合起來，齊抓共管，促進中國的國民經濟和國際貿易的發展。

　　同時應積極宣傳中國有關勞工權益的法律法規，結合我國SA8000/List_21.html">企業社會責任的總體情況，進一步促進《勞動法》、《環境保護法》、《安全生產法》等相關法律法規的貫徹落實。加大執法力度，提高企業遵守法律法規的自覺性和誠信意識。

　　SA8000/List_21.html">企業社會責任不等于ＳＡ8000，目前在中國不宜推行ＳＡ8000認證。我們要認真研究ＳＡ8000中的合理成分，提出中國企業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業SA8000/List_21.html">社會責任標準或技術規范，并作為SA8000/List_21.html">企業社會責任自我評價和第三方評價的依據。