SA8000標準對未來中美貿易的影響
  引人注目的美國中期選舉以民主黨大勝宣告結束。就此結果，不久前率團來華訪問的美國商務部長古鐵雷斯指出，于11月舉行的美國中期選舉使民主黨在國會兩院贏得多數黨地位，預示了
美國推崇開放市場價值觀的人士有可能面臨更嚴峻的挑戰。媒體和國會觀察人士認為，總體而言，民主黨對自由貿易的態度不如共和黨積極。民主黨人堅決要求在雙邊自由貿易協定中納入嚴格的勞工和環保規定，使幾項協定未能迅速得到批準。鑒于我國對美貿易的情況，了解相關的規定，有助于制定相應的對策并做出合適的反應。　　在現代社會，企業生產的產品要進入市場，會受到兩類門檻的制約，一是消費者的認可，主要表現為質量和價格方面；另一個是社會公眾的約束，體現為環保和社會責任。這四個因素分為無形和有形兩個部分，價格屬于無形狀態；而質量和環保及社會責任則已經有了相應的三個世界通行的標準，那就是ISO9000（質量）、ISO14000（環保）和SA8000（社會責任）。　　對我國大多數的企業來說，就這三個無形的標準， ISO9000（質量）和ISO14000（環保）都已經是家喻戶曉了；但對于SA8000（社會責任）卻很陌生。SA8000是關于生產產品的勞工權利方面的，即勞工的最低工資標準、工作和休息環境，違反SA8000的產品，可能要受到消費者的抵制。這是當代社會人性化管理的趨勢。　　以耐克公司為例，當媒體披露出它在南亞國家大肆雇傭童工且其工作超時、工作環境惡劣時，非政府組織就組織消費者對耐克的產品進行抵制，他們針對耐克的名言“現在就做”要求其“馬上停止”，盡管耐克答應就此進行賠償，但還是受到了沖擊。　　再舉麥當勞的例子，SA8000的相關組織指責麥當勞在世界各地的連鎖店有違反社會責任的現象。麥當勞就此進行申辯說，由于連鎖店遍及120多個國家，面對千差萬別的國情，很難進行統一的規劃。但在5年以后，麥當勞還是落實了整改措施，這是因為它的商業形象受到損害，它在商業利益方面亦相應地付出了代價。很明顯，在發展中國家或許影響不大，但在發達國家，如果麥當勞拒不“悔過”，就為其他快餐企業創造了替代的商機，況且漢堡包在發達國家的利潤收益遠大于在發展中國家的利潤——兩類國家的價格差距不小。　　目前，SA8000標準在世界還處于發展階段，即便是大型跨國公司也只有幾百家獲得了這一認證標準，在我國也就是40多家，其中不乏被動認證者。如南方的一家制鞋廠家，就是由于美國進口商以該企業不履行勞工最低工資標準為由不再進貨，迫使這家企業趕緊實施最低工資標準。可見，這一標準對于出口企業來說至關重要，堪稱“新型的貿易壁壘”。　　但企業也不要對此標準談虎色變，以為實施該標準，對于發展中國家的發展型企業就沒有生路了。它所要求的最低工資標準，畢竟是屬地主義的標準即企業當地的工資標準，而并非發達國家的最低標準。而禁止雇傭童工、廢除強制超時勞動、提供健康的工作及休息環境，則更有助于提高公司的整體形象，進而增強企業的競爭力，以達到企業利潤和社會責任的統一。山東的太陽紙業就是這方面成功的范例。太陽紙業不僅鼓勵當地農民按其要求種樹并直接收購作為自己生產的原材料紙漿，而且對于附近因煤礦采掘而無法進行傳統農業生產的農民，也鼓勵其植樹并進行收購以提供生活和就業門路。　　反之，如果忽視SA8000標準，就會進入被抵制的行列，出口首先被遏制就是客觀現實，外向型企業更是首當其沖，受到新型貿易壁壘的打擊在所難免。SA8000標準是把雙刃劍，其意義也就在于此。