SA8000（SocialAccountability8000）標(biāo)準(zhǔn)是1997年8月由美國CEPAA［即counciloneconomicprioritiesaccred鄄itationagency（經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)認(rèn)可委員會）現(xiàn)改名為社會責(zé)任國際（SAI）］根據(jù)國際勞工組織公約、世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的、世界公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。2001年12月12日，經(jīng)過18個月的公開咨詢和深入研究，SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個修訂版，即SA8000：2001。這一標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)不僅要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，還要對勞工權(quán)利和社會大眾負(fù)責(zé)。  　　目前，全球通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證企業(yè)有400多家，最多的是意大利的企業(yè)，美國、歐盟已開始推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)。在我國也至少已有49家企業(yè)通過了SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，其中廣東有30多家，絕大多數(shù)是港資、臺資、韓資等外資企業(yè)。自1995年以來，尤其是2002年以后，沃爾瑪、家樂福、麥德龍、歐尚、耐克、銳步、阿迪達(dá)斯、迪斯尼等跨國零售集團(tuán)已開始在廣東、深圳、東莞和福建莆田等地設(shè)立了勞工監(jiān)督部門，我國沿海地區(qū)至少已有1萬多家企業(yè)接受過上述跨國公司的社會責(zé)任審核檢查，一些企業(yè)因為沒有達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)或其它類似標(biāo)準(zhǔn)而被取消了供應(yīng)商資格。一些勞資關(guān)系和諧、遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)的工廠得到更多訂單。   　　目前，我國在推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)上還存在一些誤區(qū)和偏見，主要表現(xiàn)為某些地方政府、企業(yè)對社會責(zé)任概念的認(rèn)識不夠，往往認(rèn)為是外國對我國設(shè)置的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，采取消極抵觸的態(tài)度；一些地方政府為追求“政績”，對違反《勞動法》的事件監(jiān)管不力，有的甚至將可以不為員工買“社保”作為招商引資的“籌碼”；部分企業(yè)員工對自身權(quán)益缺乏保護(hù)意識，對企業(yè)延長工時、拖欠工資、不提供合法勞動條件等行為聽之任之。面對這種現(xiàn)實狀況，我認(rèn)為：  　　一、我國企業(yè)推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)是大勢所趨。  　　SA8000標(biāo)準(zhǔn)日益受到國際社會的普遍認(rèn)可，推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一種全球性的大趨勢，已經(jīng)成為我國企業(yè)進(jìn)入跨國公司供應(yīng)鏈或產(chǎn)業(yè)鏈以及產(chǎn)品出口西方發(fā)達(dá)國家一塊重要的“敲門磚”。SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行了明確的界定，對企業(yè)行為進(jìn)行實地量化和實時監(jiān)督。推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)有助于我國《勞動法》及相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行，使廣大勞動者的權(quán)益得到全面保護(hù)，有利于提高中國的國際形象。推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)是落實以人為本的新發(fā)展觀的起碼要求。解決中國勞工存在的問題，使之符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)，既是企業(yè)的責(zé)任，也是政府和整個社會的責(zé)任。   　　二、我國企業(yè)完全有條件推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)。   　　我國不少企業(yè)已經(jīng)具有了一定實力，完全有能力承擔(dān)起更完善的社會責(zé)任。SA8000標(biāo)準(zhǔn)并非高不可攀，我國《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》均已具備了與SA8000標(biāo)準(zhǔn)類似的約束性要求。工作時間等指標(biāo)甚至比一般的國際標(biāo)準(zhǔn)要求更嚴(yán)。企業(yè)只要認(rèn)真遵守這些法律法規(guī)，就不難通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。作為推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任實踐的管理體系，SA8000標(biāo)準(zhǔn)以承認(rèn)所在國的法律為前提。國際社會責(zé)任運動的發(fā)展趨勢，已經(jīng)使商業(yè)行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)變成一件頭等大事，保障勞工權(quán)益、維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，對社會安定、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮和社會進(jìn)步都有著特別重要的意義。那種以犧牲勞工利益來片面追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)，其發(fā)展將不具有可持續(xù)性。