SA8000，牽一發而動全身

對企業社會責任的審視，從發展的角度來看是全球化貿易中一種新的競爭優勢資源。由于社會文明與經濟發展的階段不同，各國在實施勞工的標準時客觀上呈現出各自的特殊性和過渡性，而全球統一的SA8000標準在某種程度上成為發展中國家進入國際市場的障礙，關鍵在于其有效地降解了發展中國家在競爭中最大的比較優勢-勞工成本。而實施SA8000的認證和維護，需要企業投入巨大的人力、物力、財力去申請和更新，無疑將大為增加成本，使企業不堪重負：
在經濟全球化的取向下，不同國家的企業為達到全球范圍內資源的最佳配置，勞動力成為了最具創造力的資源。統一勞動標準是形成全球公平、統一的勞動力市場的必然選擇，SA8000標準的出臺恰恰順應了經濟全球化的本性和發展趨勢。但也充分暴露出西方發達國家在全球產業競爭中，用社會標準替換技術標準的新游戲規則的本質；
SA8000所關注的企業社會責任問題正好是ISO9000和ISO14000沒有關注的和未能解決的。而SA8000以一個全球性標準、統一的認證機構呼應著社會的這種進步需求；
為了防范犧牲勞動而達到降低產品成本的目的，減小由于不同勞工標準所導致和加劇的國別間的磨擦和沖突，制定世界各國基本認同的SA8000認證制度是有必要的；
    SA8000的認證制度，不是可有可無的公益成本，而是可降低環境風險，促進競爭力，提升附加值的必要投資，應是新的競爭力資源、進入國際市場的門檻。
    在新的全球貿易競爭格局下，如何化壁壘為優勢，獲得SA8000利好的一面，這是我國企業提升國際競爭力所面臨的關鍵課題。今天可以肯定的是，SA8000將對我國的出口貿易發展產生深遠的影響。