近些年來在中國，隨著企業發展和社會發展的需求，企業社會責任的討論，作為一個嚴肅的話題，受到各界的格外重視。由中國國際貿易促進委員會法律部和會務部共同主辦的企業社會責任與中國產品出口高級研討會于近日落下帷幕。
　　企業社會責任是未來一代人的需求
    中國貿促會法律部部長黃河表示，希望能夠通過舉辦此次研討會，向社會各界介紹國際上有關社會責任管理體系認證及SA8000的相關動態，使我國的企業、認證機構及相關組織全面客觀的了解和正確認識企業社會責任管理體系認證的發展，共同研討我國目前應采取的對策，妥善應對社會責任的要求，適應社會的發展需求，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　他還指出，隨著現代企業制度的演變和一些國際組織的推動，企業的社會責任受到了國際和國內社會的普遍關注。企業在獲取利潤的同時，對其行為，諸如：禁止童工、員工工作時間、工資報酬、安全健康、保護勞工權利、維護生態環境、捐助公益事業等領域應向社會做出承諾。這是人類文明和社會進步的必然要求，同時應當看到對企業責任的要求也是市場競爭的必然趨勢。當今社會，世界經濟一體化帶來的關稅和非關稅壁壘被不斷的削弱，而企業是否承擔了足夠的社會責任，已成為發達國家判定進口發展中國家勞動密集型產品的又一尺度。國家標準化組織ISO在瑞典召開的社會責任大會上，發達國家和發展中國家最終達成共識：企業社會責任是未來一代人的需求，既關心市場、關心全球并有助于世界的可持續發展，但在一段時間內，各國指定本國企業社會責任標準的狀況將存在下去，ISO將考慮150個成員國的情況制定指導性的指南，供各國參考，而不作為合格評審的標準。

　　推行企業社會責任是大勢所趨
    什么是企業社會責任？“企業社會責任”是企業應考慮相關利益人的利益，即承擔的維護勞工權益、保護環境等方面的責任。國際勞工與信息研究所副所長張峻峰在研討會上闡述了社會責任的定義。他認為，企業實施社會責任是通過營造健康的經營環境，調動員工的積極性從而達到企業發展的目標。這和國有企業傳統的＂企業辦社會＂有著本質不同。但在實踐中，如何把不符合企業性質的＂社會職能＂從國有企業剝離出去，又如何有效地履行社會責任，從而達到企業發展的目標，卻不是個簡單的問題和過程。這是一個痛苦、創新的過程。他還認為，推行企業社會責任是大勢所趨，企業應當履行社會責任，國家采購商應與供貨商共同承擔履行社會責任的成本，并且國際社會有責任對發展中國家提供幫助。

　　他說，目前我國還沒有開展SA8000認證工作，也沒有授權給國內現有的任何一家認證機構受理這方面的認證申請。因而時至今日，我國的很多企業還不知道SA8000標準認證。我國的一些企業，如生產出口玩具、鞋類、紡織品、服裝、五金類產品等的企業，因為達不到SA8000標準要求，莫明其妙地痛失出口訂單，多數企業甚至沒聽說過SA8000標準認證。如果我國不迅速改變目前這種狀況，那么在企業社會責任越來越多地出現在許多跨國公司訂單附加條件中的態勢下，SA8000標準無疑將成為橫亙在我國企業面前的又一道外貿壁壘。我國的紡織業、服裝業、玩具業、鞋業、日用五金等消費品行業的產品，之所以能在國際市場上具有一定的競爭優勢，主要靠的不是先進的技術，而是人工工資很低的低成本優勢。一旦這種低成本優勢消除，這些行業的產品競爭優勢也就沒有了。按照SA8000標準的要求，我國必須加大企業技術、環保和改善工人勞動條件的投入，必須增加先進的測試設備，必須投入獲取SA8000認證的高額費用。所有這些，必然直接增加產品成本，產品價格競爭優勢也就隨之喪失，自然就削弱了我國產品在國際市場上的競爭力。而我國大多數勞動密集型企業的實力有限，按SA8000標準要求增加的各項成本，將導致這些企業虧損、關閉或破產，當然就被擋在向發達國家出口產品的大門之外。一些勞動力密集型的加工企業，如果嚴格執行SA8000標準規定的工作時間和加班時間限制，就會大大增加企業的生產成本，使企業陷入困境。